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毕业即失业!加拿大名校学历"大贬值"

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向大型科技公司投递1200份简历,仅获得8次面试机会,但最终全部被拒——其中包括正在裁员的TikTok、IBM和Intel,还有像SAP这样最终选择了其他候选人的企业。

“我已经不知道还能怎么办了……”他在帖文结尾写道。




图源:Reddit

这篇帖子引起了大量共鸣,许多网友感慨:连顶尖大学的计算机博士都找不到工作,那其他人还有希望吗?

就业市场“过山车”:从热招到急刹

近年来,加拿大劳动力市场经历了剧烈的起伏。

疫情结束后,加拿大企业曾一度大举招聘,填补因疫情而失去的岗位,年轻人也因此迎来了一波“暑期工作潮”。




University of Calgary

当时,因疫情导致的劳动力短缺严重,联邦政府和政策专家提出通过增加移民数量来补缺,这导致Z世代和千禧一代劳动人口迅速扩大。

“疫情后招聘意愿曾一度高涨,但这种热潮其实难以持续,”Indeed高级经济学家Brendon Bernard表示,并补充道,随着招聘积压逐步清空,通胀和加息等更深层问题开始拖慢经济。


2021年中期,通胀危机爆发,引发连锁反应:消费者减少支出,加拿大央行开启激进加息周期,企业信心下滑,纷纷取消或延迟招聘。与此同时,为了应对生活成本危机,越来越多年长员工开始打第二份工;而人工智能和自动化可能进一步挤压了入门级岗位——虽然这点尚缺乏系统性数据。

“随着雇主招聘意愿回归理性,青年就业形势明显恶化。”Bernard说。

从2024年春季起,青年失业率再度上升。与此同时,20岁出头的年轻人中,未接受教育、未就业也未参加培训的人数(即“NEET率”,一项经济指标)有所上升,主要原因是非在校青年难以找到工作。

Bernard指出,虽然2025年初劳动力市场短暂出现“企稳迹象”,但自4月起美加贸易战带来的不确定性再次让企业观望,从而拉高了全国失业率。


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