华裔小姐姐名校退学不打工不炒股…低调发财
学历的时候,一批加拿大年轻人却悄悄靠买下“无聊小生意”实现财务自由:洗衣店、洗车场、自动售货机公司……这些看起来不酷也不时髦的行当,却能带来稳定现金流、低风险投资回报。
随着加拿大迎来“银发退场潮”,超2万亿加元的小生意即将易手,年轻人正抓住这个机会,不创业、不打工,靠买生意逆袭。这不是“风口”,而是真正跑得通的低调财富路径。
据Globe and Mail记者Julia Stratton报道,吴小姐(Maureen Ngo)在UBC大学读到大四时退学,她没有创办科技公司或经营生活方式品牌,而是买下了一家自助洗衣店。
她今年25岁,清楚地知道这并不是一个“性感”的行业。相反,她就是因为这个行业“无聊”才决定入手。
从来没有梦想过经营洗衣业务的吴小姐,无意间受到了一位网红的启发。这位网红鼓励人们通过“无聊生意”实现低风险财务自由,她彻底被说服了。
一年半后,吴小姐已经收回了她的初始投资,管理的小型团队正在扩张,并计划未来继续收购更多业务。现在,她唯一的遗憾是:“我早该更早买下这家洗衣店。”
年轻人涌入“无聊生意”赛道
吴小姐属于一群正在兴起的加拿大年轻创业者,他们纷纷买下那些看似“无聊”的小生意,比如洗衣店、自动洗车店和自动售货机公司。这些生意虽然不光鲜,但这正是它们的优势:
与从零开始创办企业相比,购买已有稳定客户群、收入清晰、运营成本低、能抵御经济衰退的小企业,成为新一代“创业者”的热门选择。

图源:Isabella Falsetti/The Globe and Mail

图源:Isabella Falsetti/The Globe and Mail
对一些人来说,这是逃离朝九晚五“打工人”有生活;对另一些人来说,这些生意就像买房收租一样,是一项不辞职也能经营的被动收入投资。
他们被称为“搜寻者”(searchers),年龄多在20至40岁之间。相比从头创业,收购企业显得更稳妥、更直接。
老一辈退场,带来2万亿资产转手机会
SuccessionMatching创始人兼CEO艾莉森·安德森(Alison Anderson)指出,在当前全球贸易紧张与市场不确定性的背景下,对这些稳定小企业的收购兴趣正在快速上升。她表示,这一趋势在2025年初就已显现。
加拿大独立企业联合会(CFIB)2023年报告称,76%的企业主计划在未来十年退出企业经营,这波“银发浪潮”预计将带来超过2万亿加元的商业资产易手,其中许多是家庭式经营的小生意,他们更希望找到能延续生意的接班人。
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在多数人还挤破头找打工、卷副业、拼随着加拿大迎来“银发退场潮”,超2万亿加元的小生意即将易手,年轻人正抓住这个机会,不创业、不打工,靠买生意逆袭。这不是“风口”,而是真正跑得通的低调财富路径。
据Globe and Mail记者Julia Stratton报道,吴小姐(Maureen Ngo)在UBC大学读到大四时退学,她没有创办科技公司或经营生活方式品牌,而是买下了一家自助洗衣店。
她今年25岁,清楚地知道这并不是一个“性感”的行业。相反,她就是因为这个行业“无聊”才决定入手。
从来没有梦想过经营洗衣业务的吴小姐,无意间受到了一位网红的启发。这位网红鼓励人们通过“无聊生意”实现低风险财务自由,她彻底被说服了。
一年半后,吴小姐已经收回了她的初始投资,管理的小型团队正在扩张,并计划未来继续收购更多业务。现在,她唯一的遗憾是:“我早该更早买下这家洗衣店。”
年轻人涌入“无聊生意”赛道
吴小姐属于一群正在兴起的加拿大年轻创业者,他们纷纷买下那些看似“无聊”的小生意,比如洗衣店、自动洗车店和自动售货机公司。这些生意虽然不光鲜,但这正是它们的优势:
与从零开始创办企业相比,购买已有稳定客户群、收入清晰、运营成本低、能抵御经济衰退的小企业,成为新一代“创业者”的热门选择。

图源:Isabella Falsetti/The Globe and Mail

图源:Isabella Falsetti/The Globe and Mail
对一些人来说,这是逃离朝九晚五“打工人”有生活;对另一些人来说,这些生意就像买房收租一样,是一项不辞职也能经营的被动收入投资。
他们被称为“搜寻者”(searchers),年龄多在20至40岁之间。相比从头创业,收购企业显得更稳妥、更直接。
老一辈退场,带来2万亿资产转手机会
SuccessionMatching创始人兼CEO艾莉森·安德森(Alison Anderson)指出,在当前全球贸易紧张与市场不确定性的背景下,对这些稳定小企业的收购兴趣正在快速上升。她表示,这一趋势在2025年初就已显现。
加拿大独立企业联合会(CFIB)2023年报告称,76%的企业主计划在未来十年退出企业经营,这波“银发浪潮”预计将带来超过2万亿加元的商业资产易手,其中许多是家庭式经营的小生意,他们更希望找到能延续生意的接班人。


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