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2023-02-02 | Contributed by: 盐财经 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大 缩小 | 收藏 | Printer Friendly Page
佐藤恒治

看佐藤的履历，便知道他的青涩为何而来。

1992 年毕业于早稻田大学理工系的佐藤，一进入丰田就投身了一线的研发部门。他参与过普锐斯、VISTA、凯美瑞等车型部件的开发。因受到好评，他在 2005 年被调入了丰田旗下豪华品牌雷克萨斯的研发团队。


工作十余年后，他做到了首席工程师的位置。可以说，他在研发层面爬上了技术员工的最高峰。

进入管理层，要从 2017 年算起，这一年，佐藤被提拔为丰田的常务理事。2020 年，他被指任为雷克萨斯的社长，并在同年成为丰田的执行役员，2021 年担任丰田的首席品牌官（CBO）。

满打满算，佐藤恒治当领导也就 5 年时间。

长时间待在一线，猛然被调至管理岗，这几年的提拔速度堪称火箭升空。根据日本《钻石周刊》爆料，丰田章男第一次向佐藤恒治抛出 " 下任社长 " 的橄榄枝，是在 2022 年 12 月的泰国赛车看台上，当时佐藤还以为社长在开玩笑。仅仅一个月，就从从子品牌的负责人跃升总集团的负责人，还不适应身份也情有可原。

从刻板印象来说，相比于那些在长期在高管层 " 勾心斗角 " 的老油条，老板们显然更加喜欢一线出身的员工。他们想法相对纯粹，比起人际往来更注重产品本身，对于一家制造业企业来说，知道 " 怎么样制造出一辆好车 " 的领导显然比知道 " 怎么管理好员工 " 的领导更为珍贵。

另一方面，这些被提拔的技术型高管也更好控制，会铭记社长的知遇之恩。

虽然丰田章男卸任了社长，但仍然身居会长的要职。如同幕府时代的影子将军一般，在重要的决策时刻，有个愿意通气，不烦请示的接班人，可能是每个掌权者都可能会有的私心。

章男豹变

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把时针拨回 2009 年的那个春天，丰田汽车刚刚公布了上个年度的财报，总共亏损了 4370 亿日元。

这是丰田汽车二战以来的首次亏损。受到了雷曼危机所引发的全球经济衰退影响，汽车市场一片萧条，美国市场销售量的猛跌对丰田造成了严重打击。

丰田章男正是在这样的背景下，接替了渡边捷昭的社长之位，所谓 " 奉命于危难之际 " 也不过如此了。


那一次权力交替，远没有今日这般和平。虽然丰田章男已在公司任职长达 26 年，但社长的热门人选另有其人。

在他之前，连续三位社长都是外姓领导。若是权力再次回归丰田家族，岂不是和当年的 " 大政奉还 " 一模一样？所以到头来，丰田汽车还是只能姓 " 丰田 "，哪有这样的道理呢。不但社会上有不同意见，公司内部并不服众。

如果单看丰田汽车的股权份额，仅有 2% 股份的丰田家族，或许算不上什么。但如果查看丰田家族的背景，就能感受到一股可怕的影响力。

丰田章男的夫人是原三井物产副总裁田渊守的女儿裕子，母亲是原三井银行董事三井高长的女儿博子，堂嫂是原住友银行行长堀田庄三的女儿真理，奶奶是百货公司高岛屋总裁饭田新七的女儿二十子 …… 这种与财阀之间千丝万缕的联系，让公司高层最终力排众议，把创始人的嫡孙再次扶上了丰田汽车的王座。

丰田章男在任的 14 年，几组数据可以表明他的成绩。

他上台前丰田汽车的股价最低只有 55 美元，而去年的最高股价超过了 210 美元，几乎翻了两番。


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