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科技公司大佬眾口一詞改口風:大裁員都怪AI

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大型科技公司大規模裁員已經成為一年一度的“傳統”。然而,高層對這些決定的解釋卻出現了變化。


過去常見的說法如提高效率、過度招聘以及管理層過多等,如今已經退場。

現在,幾乎所有解釋都指向AI。

近幾周來,包括谷歌、亞馬遜、Meta等科技巨頭,以及Pinterest、Atlassian等較小型公司,都已宣布或預警會縮減人手。它們將原因歸於AI的發展——他們表示,AI讓公司可以用更少的人完成更多工作。

Meta行政總裁馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)今年1月表示:“我認為2026年將會是AI開始徹底改變我們工作方式的一年。”

自那以來,這家擁有Facebook、Instagram和WhatsApp的公司已裁減數百名員工,其中僅上周就裁掉了700人。

Meta發言人表示,公司今年計劃將AI相關支出幾乎翻倍,同時仍會在“優先領域”繼續招聘。

但有兩名公司內部人士向BBC透露,未來幾個月預計還會有更多裁員,而公司多個部門目前正實施招聘凍結。

“我想搶先一步”



Meta執行長扎克伯格在2025年展示了其人工智慧智慧眼鏡的未發布版本。

領導金融科技公司Block的傑克·多西(Jack Dorsey),對此表達得更為直接。


上月他在向股東宣布公司(旗下包括 CashApp、Square 和 Tidal 等平台)將裁減近一半員工時表示:“這不僅僅是關於效率。”

“智慧工具已經改變了建立和經營一間公司的方式……一個規模顯著更小的團隊,利用我們正在打造的工具可以做得更多,而且做得更好。”

多西表示,他預期“大多數公司”會在未來一年內得出類似結論。“我想搶先一步,”他補充說。

不過,這樣的說法也引來不少質疑者。他們指出在過去兩年中,多西已主導至少兩輪大規模裁員,但當時卻從未提及AI。

科技投資人、曾擔任多家公司董事的泰倫斯?羅翰(Terrence Rohan)則表示,把裁員歸因於AI,聽起來比起提及成本壓力或取悅股東更容易被接受。

“把原因歸於AI,更容易寫成一篇漂亮的博客文章,”羅翰說,“至少不會讓你看起來像是單純為了節省成本而裁員的壞人。”
不錯的新聞,我要點贊     還沒人說話啊,我想來說幾句
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