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科技公司大佬众口一词改口风:大裁员都怪AI

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大型科技公司大规模裁员已经成为一年一度的“传统”。然而,高层对这些决定的解释却出现了变化。


过去常见的说法如提高效率、过度招聘以及管理层过多等,如今已经退场。

现在,几乎所有解释都指向AI。

近几周来,包括谷歌、亚马逊、Meta等科技巨头,以及Pinterest、Atlassian等较小型公司,都已宣布或预警会缩减人手。它们将原因归于AI的发展——他们表示,AI让公司可以用更少的人完成更多工作。

Meta行政总裁马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)今年1月表示:“我认为2026年将会是AI开始彻底改变我们工作方式的一年。”

自那以来,这家拥有Facebook、Instagram和WhatsApp的公司已裁减数百名员工,其中仅上周就裁掉了700人。

Meta发言人表示,公司今年计划将AI相关支出几乎翻倍,同时仍会在“优先领域”继续招聘。

但有两名公司内部人士向BBC透露,未来几个月预计还会有更多裁员,而公司多个部门目前正实施招聘冻结。

“我想抢先一步”



Meta执行长扎克伯格在2025年展示了其人工智慧智慧眼镜的未发布版本。

领导金融科技公司Block的杰克·多西(Jack Dorsey),对此表达得更为直接。


上月他在向股东宣布公司(旗下包括 CashApp、Square 和 Tidal 等平台)将裁减近一半员工时表示:“这不仅仅是关于效率。”

“智慧工具已经改变了建立和经营一间公司的方式……一个规模显着更小的团队,利用我们正在打造的工具可以做得更多,而且做得更好。”

多西表示,他预期“大多数公司”会在未来一年内得出类似结论。“我想抢先一步,”他补充说。

不过,这样的说法也引来不少质疑者。他们指出在过去两年中,多西已主导至少两轮大规模裁员,但当时却从未提及AI。

科技投资人、曾担任多家公司董事的泰伦斯?罗翰(Terrence Rohan)则表示,把裁员归因于AI,听起来比起提及成本压力或取悦股东更容易被接受。

“把原因归于AI,更容易写成一篇漂亮的博客文章,”罗翰说,“至少不会让你看起来像是单纯为了节省成本而裁员的坏人。”
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