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[特斯拉] 特斯拉人形機器人訓練:員工身心俱疲

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三名員工稱,數據采集團隊規模一度超過百人。但在9月份的半年度績效評估後,特斯拉裁撤了數十名數據采集員。

五名員工表示,他們的工作表現會通過量化評分體系進行評估,從身體角度到位置定位等所有細節都會收到反饋。數據采集員可通過在線儀表盤查看基於數據質量和數量的評級結果。根據五名受訪者的說法,每人每班次需采集至少四小時合格視頻素材,若因定位偏差等問題導致素材不達標,將面臨相應處罰。




Optimus發糖

然而,對於負責訓練機器人的員工而言,Optimus的績效評估標准卻顯得模糊。在主要依賴遠程操控的訓練階段,操作員可通過按鈕測試機器人執行任務的能力。三名員工表示,成功率並不理想。如今這類評估日益減少,員工們對機器人的進展缺乏清晰認知。


特斯拉發布的視頻中,Optimus可以走路、疊衣服、在《創:戰神》首映式上表演功夫動作,以及在時代廣場派發糖果。

俄勒岡州立大學AI與機器人專家艾倫·弗恩(Alan Fern)對《商業內幕》指出:“機器人演示永遠是他們能展示給你的最完美版本。”


“當你看到它表演武術這類展示時,看似展現了智能行為,但這會誤導人們高估其實際能力,”弗恩解釋道,“那只是機器人對環境做出的條件反射,背後並不存在真正的認知思維。”

與此同時,馬斯克繼續宣傳其宏大的願景。他在10月對投資者表示:“Optimus甚至不會看起來像一台機器人,更像是穿著機器人外殼的人類。”

目前,Optimus仍在通過重復、試錯以及無數小時的人力勞動進行學習
不錯的新聞,我要點贊     還沒人說話啊,我想來說幾句
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