持槍入教新一代不再假裝融入美國

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持槍入教新一代不再假裝融入美國

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2025-10-05 | 來源: 外灘教育 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

新一代留學生裡面，能屈能伸的很多，並不糾結所謂的精英、白領和藍領分類。Vincent 的同學Bruce在油管上學會了修車，買了一輛二手寶馬，整修之後加價50%賣出。有這手藝哪會餓死，恐怕比兩個博士學位更有用。

關於全球大學畢業生找工作難的問題，高盛銀行的經濟學家Elsie Peng研究了美國勞工統計署（Bureau of Labour Statistics）的數據，有兩個重大的發現：

第一是有工作經驗的求職者的錄用率在近幾年的就業冰河期hold住了。這意味著，工作職位還是有的，只是雇主不願意雇傭剛畢業，還什麼都不會的學生，希望找第一天上班就能有產出的人。

這也意味著，比起專業或成績，更重要的是要有職場的實戰。那麼，在大學期間或者間隔年，獲得實際的工作經驗就至關重要。這些實習的機會從哪裡來，要丟開書本，多去社交。

第二，本科學歷以下的工作職位也hold住了，也就是說，美國經濟非常需要各種技能的員工，而不是只能做PPT的小白領。

經常有家長問，什麼專業好找工作，怎樣才能留在美國？其實答案是顯而易見的，那就是不要指望有什麼標准答案，永遠有人從哈耶普麻畢業，拿到高盛麥肯錫硅谷的offers，起薪就幾十萬美金。但那是別人家的孩子，這樣的機會越來越少。

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“留在美國”的潛台詞，或許是“孩子想選擇哪一種生活？家長又願意接受哪一種？”

藤校畢業、高薪工作，當然是一種生活方式。你可以選擇卷下去，但不是每個孩子都能承受這麼大的壓力。

但生活不是只有一條路。就像Vincent和Steven那樣，真正走入美國社會社區，跟當地人同甘共苦，能屈能伸，願意幹活的年輕人，當地經濟一定能夠吸納你。

Vincent即使沒有給Nick做房產經紀，也一定會給Chris經營車行，給Tony打理高爾夫俱樂部，給Richard推銷安保監控設備，等等等等。

這甚至和融不融入美國，也沒有必然聯系。有人持槍、入教、不讀書，有人學而優則仕，也有人和美國人聯姻，每個人的路都不同，但相似的是美國人那種“愛咋咋”的彪悍精神。讓自己作為人不服輸、倔強生存求發展的本能發揮到極致。

哪怕你鄙視星巴克，只喝珍珠奶茶，也是一種誰也奈何不了的美國態度。不融入，又如何。