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持槍入教 新一代不再假裝融入美國

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新一代留學生裡面,能屈能伸的很多,並不糾結所謂的精英、白領和藍領分類。Vincent 的同學Bruce在油管上學會了修車,買了一輛二手寶馬,整修之後加價50%賣出。有這手藝哪會餓死,恐怕比兩個博士學位更有用。

關於全球大學畢業生找工作難的問題,高盛銀行的經濟學家Elsie Peng研究了美國勞工統計署(Bureau of Labour Statistics)的數據,有兩個重大的發現:

第一是有工作經驗的求職者的錄用率在近幾年的就業冰河期hold住了。這意味著,工作職位還是有的,只是雇主不願意雇傭剛畢業,還什麼都不會的學生,希望找第一天上班就能有產出的人。


這也意味著,比起專業或成績,更重要的是要有職場的實戰。那麼,在大學期間或者間隔年,獲得實際的工作經驗就至關重要。這些實習的機會從哪裡來,要丟開書本,多去社交。

第二,本科學歷以下的工作職位也hold住了,也就是說,美國經濟非常需要各種技能的員工,而不是只能做PPT的小白領。

經常有家長問,什麼專業好找工作,怎樣才能留在美國?其實答案是顯而易見的,那就是不要指望有什麼標准答案,永遠有人從哈耶普麻畢業,拿到高盛麥肯錫硅谷的offers,起薪就幾十萬美金。但那是別人家的孩子,這樣的機會越來越少。


“留在美國”的潛台詞,或許是“孩子想選擇哪一種生活?家長又願意接受哪一種?”

藤校畢業、高薪工作,當然是一種生活方式。你可以選擇卷下去,但不是每個孩子都能承受這麼大的壓力。


但生活不是只有一條路。就像Vincent和Steven那樣,真正走入美國社會社區,跟當地人同甘共苦,能屈能伸,願意幹活的年輕人,當地經濟一定能夠吸納你。

Vincent即使沒有給Nick做房產經紀,也一定會給Chris經營車行,給Tony打理高爾夫俱樂部,給Richard推銷安保監控設備,等等等等。

這甚至和融不融入美國,也沒有必然聯系。有人持槍、入教、不讀書,有人學而優則仕,也有人和美國人聯姻,每個人的路都不同,但相似的是美國人那種“愛咋咋”的彪悍精神。讓自己作為人不服輸、倔強生存求發展的本能發揮到極致。

哪怕你鄙視星巴克,只喝珍珠奶茶,也是一種誰也奈何不了的美國態度。不融入,又如何。
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