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突發!Manus徹底撤出中國封鎖中國IP

突發!Manus徹底撤出中國封鎖中國IP

2025-07-12 | 來源: 新智元 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

AI初創公司Manus突然宣布徹底撤出中國，解散全體在華團隊，並封鎖官網中國IP訪問。

裁員、清空、屏蔽！

爆火四個月後的Manus，以最極端的方式“宣告”了下一步的計劃。

微博、小紅書賬號瞬間清零！

官網拒絕一切中國IP訪問。

與阿裡的合作承諾也已成廢紙一張。

這家如今宣稱總部位於新加坡的公司，用實際行動告訴所有人：它對中國市場，再無半分留戀。

“欲戴其冠，必承其重”，Manus曾經被人們稱為是“下一個DeepSeek”，代表了國內AI產品超越國外產品的最有力證明。

但在僅僅四個月後，Manus毅然離開中國，搖身一變，成了一家新加坡公司。

留給所有人的，只有一片驚愕和一個決絕的背影。

我們不禁想問，這算什麼？

中國團隊，全部解散

確鑿無疑的消息是，Manus在中國的全部團隊已經全部解散。

畢竟，Manus最大的目標市場，從始至終都不在國內。

最初，Manus就因CEO在介紹視頻中全程使用英文而引發爭議

事實上，Manus的撤離行動早在今年5月就已初現端倪。

彼時，公司三位聯合創始人——肖弘、季逸超和姜濤，以及其他高管，已經陸續從中國遷往新加坡。

與此同時，Manus還在加州聖馬特奧和東京設立了辦事處，積極拓展海外市場。

6月18日，Manus聯創兼首席產品官張濤，在新加坡SuperAI大會的主題演講中明確指出，公司現在的總部就在新加坡。

六月中旬，Manus的廣告開始亮相新加坡的公交車站和地鐵站

中國這邊，知情人表示，在上周，Manus背後的北京蝴蝶效應公司還有數十名員工，不過在本周，所有在華崗位已經全部撤裁。

其中，部分員工將跟著遷往新加坡，但更多人已經離職。

值得一提的是，在中國團隊徹底解散前，Manus就已在新加坡展開大規模招聘。

當地招聘平台MyCareersFuture顯示，Manus為AI工程師和數據科學家開出了每月8000至16000美元的月薪，部分崗位月薪可高達18000美元，換算成人民幣可高達13萬。

關注這家公司的人不難發現，他們的戰略重心一直都是海外市場。

與難產的國內版形成鮮明對比的是，Manus國際版的功能更新從未間斷。

此外，Manus還在美國、英國、日本、新加坡等地積極組織線下活動，進一步鞏固其海外布局。

曾經爆火一碼難求，如今AU持續下滑

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4個月前，Manus一夜爆紅！

它一度被看作是“下一個DeepSeek時刻”、甚至被寄予“領先OpenAI推出智能體”的厚望。

而這也讓Manus的“體驗碼”變得一碼難求。

是的，Manus在剛推出之際，釋放邀請碼的方式看起來很像“饑餓營銷”。（官方解釋是算力供不應求）

結果就是，Manus的邀請碼在二手市場上被一度炒到了9萬元的天價。

開放注冊後，Manus更是推出了最高每月199美元的Pro服務，價格與OpenAI的ChatGPT Pro相當。

然而，根據aicpb的統計，Manus的月活用戶卻從三月份的約2000萬降到了五月份的約1000萬。

令人唏噓的是，Manus此次遷址新加坡，似乎並未發布任何官方公告。

他們“悄悄地”關閉了所有的社交媒體，並在官網上屏蔽了所有來自國內的訪問。

而在中國的120名工程師中，只有40人能夠前往新加坡總部。

從商業的角度來看，Manus的決策足夠“冷靜”：果斷裁員，果斷放棄中國市場。

但對於那些相信了自媒體炒作，認為Manus將成為“下一個國運級產品”的人來說，這無疑是一記重重扇在他們臉上的耳光。

畢竟，承載這一稱謂的DeepSeek，不僅讓全世界都見證了中國開源大模型的實力，甚至倒逼了OpenAI和大模型開源的商業路徑。

為了拿融資，不得不低頭

有不少人猜測，Manus遷出中國的舉動，是為了在當前政策收緊的背景下，更便捷地獲取英偉達的芯片。

不過，Manus僅僅是對大模型進行套殼的產品，本身並沒有研發大模型。

更大的可能是，Manus需要應對融資資金審查。

根據外媒爆料，就在上周，美國財政部正在審查一筆對Manus的7500萬美元投資，該輪融資由加州風投公司Benchmark領投。

早在4月，就是靠著這筆融資就讓Manus的估值飆升了五倍，達到了將近5億美元。

而現在，美國當局正在調查這筆投資是否違反了“對外投資安全計劃”，該規定要求任何美國實體或個人在投資可能損害美國國家利益的AI領域時，必須向財政部進行申報。

因此，要想拿到這B輪的7500萬投資，Manus不得不采取迂回戰略——也就是不再以中國AI公司的身份出現。

現在Manus的的打法是，由在開曼群島注冊的母公司全資控股新加坡公司，形成一種“開曼-新加坡-中國”的三級架構，這樣，或許能利用新加坡與中美均簽署的稅收協定，來降低合規成本。

可以說，Manus的被迫出走，也是在技術理想、商業現實、地緣因素等困境面前，不得不選擇的一種妥協。

面對同樣狀況的中國公司，也並非沒有先例。比如去年遷往美國的HeyGen，以及前百度員工創立的Genspark。

曾經那個被前員工眼裡“沒有人會比他更舍不得離開武漢”的創始人肖弘，曾經那個因為不想搬離武漢，拒絕了和面向海外市場的Monica合作的肖弘，如今這樣在即刻上寫道——

“如果最後有不錯的結果，證明作為中國出生的創始人，也能在新的環境下做好全球化的產品，那就太好了。”

好在，據說除了被安頓好的40多人核心團隊，剩下的80多人在被裁時，已經拿到了足夠的補償，賠償方案為N+3或2N。

根據多家媒體的報道，Manus北京和武漢的辦公室，目前還有一些人在辦公。