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知乎问答|南航伤人事件 机长跳楼 具体怎么回事?
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“以罚代管”的粗暴管理,导致小问题被放大成大问题,定期复训和不定期排查成为飞行员职业生涯不定时炸弹,资深机长教员随时可能被降为副驾驶。

所谓带飞50小时,即由机长教员陪同飞行50小时,但由于飞行排班权利下放给机队,导致一方面机队领导长期霸占所谓“领导班”,另一方面对不喜欢的飞行员以保障运行为由不安排机长教员,这导致对某些飞行员来说,带飞50小时可能需要数月甚至数年。

所以,此次悲剧仅仅是一次爆发,整个机体早已腐朽,而今天我们看到的是一个新的脓疮。


分割线————————————————————

有人问,为什么民航不缺飞行员,而有些公司又高薪挖国外飞行员,是不是国外飞行员技术高超。

据我所知,海外飞行员在飞行技术方面并不比本土牛马飞行员突出,比如当年厦航马尼拉报废一架737,就是韩国机长。相关不安全事件众多,各位可自行搜索。

虽然外籍飞行员收入高,但很大一部分收入要交给海外中介公司,这些中介公司每月从外籍飞行员收入抽成后,负责搞定执照,工作签证等手续。至于这些手眼通天的中介公司的老板是谁?

我不清楚……

以下是部分知乎网友的回复:

王先生:按照东航事件不与公布的通告 你说的这些已经危害国家安全了……


虫叔:所有回答中,你这篇是最中肯,也是最直指要害剖析了问题根本的,说白了就是机制老化,面对新经济时代的跌宕起伏,不能快速有效的引入有效的机制进行改进,反而采取盲目保守的老办法,以简单粗暴的方式试图予以“纠正”,不仅没有解决好问题,反而将矛盾复杂化尖锐化,导致悲剧的发生,也为飞行安全埋下了难以预测的隐患。

kkkbisket:现在各行各业,各个层级,能塞人的地方都被他们塞满了各种各样的亲戚关系户。

剑箫:总结一下:1.部分航司为了自己利益,限制飞行员流动。2.领导为了自己利益,招了不少关系户。3.考核流于形式,普通飞行员压力山大。4.经济下行,航司效益不好,传导给没有关系的普通飞行员。5.矛盾爆发,出现伤人跳楼事故。感受:1.六朝何事,只成门户私计。2.发展可以掩盖很多问题,潮水褪去,问题就暴露出来了。3.越是封闭环境,越有可能滋生。

游途观山海:看来各行各业现在随便一揭露都早以森森白骨。


辛巴:果然各行各业早已一片狼藉。

猫卡卡:感觉和医院差不多。按照规定提职称要上门诊,但是领导上门诊,让进修医生代上。关系户长期以各种理由带薪脱岗,什么帮扶啊,搞科研呀,培训呀。现在是一堆不会看病的主任医师,副主任医师。

momo:久拖不决的问题总算是在经济不好的大背景下纷纷浮出了水面。

GaryanLee:无意冒犯,所以上次的垂直降落很可能也是因为这些原因了。

二二二:此次悲剧仅仅是一次爆发,整个机体早已腐朽,而今天我们看到的是一个新的脓疮。

牧云:你这么发,帖子活不了太久的。
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