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首頁 汽車新聞 "月嫂突發心梗"家政公司是否需要擔責,律師解讀
"月嫂突發心梗"家政公司是否需要擔責,律師解讀
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2025-07-02 | 來源: 法治日報 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大 縮小 | 收藏 | 打印







那麼

月嫂在雇主家工作時突發心梗

家政公司“不擔責”的核心

法律依據是什麼？

家政公司代收代付、抽成40%

家政公司員工自稱豪門棄女,詐騙閨蜜老板100余萬
清華畢業生當保姆 家政公司被狠罰

卻不擔責合理嗎？

何種情況下


家政公司要擔責？

一起來看《法治日報》律師專家庫成員、北京觀韜律師事務所合伙人李曉敏律師的專業解讀！

1、月嫂在雇主家工作時突發心梗，家政公司“不擔責”的核心法律依據是什麼？

李曉敏：家政公司“不擔責”的核心法律依據是其與月嫂之間不存在勞動關系。

在家政公司與月嫂僅簽訂《母嬰服務合同》但未簽訂勞動合同的情形下，需根據原勞動和社會保障部《關於確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號）的規定認定雙方之間是否屬於勞動關系。根據該《通知》，認定勞動關系需同時具備以下三個條件：（一）用人單位和勞動者符合法律法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。據目前報道，潘女士不需要接受家政公司的培訓、輔導，也不需要到家政公司打卡。因潘女士無需接受家政公司的管理、教育和工作指令，盡管家政公司代收代付服務費，但也不構成對潘女士支配性勞動管理，很難認定雙方存在勞動關系。
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