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"月嫂突发心梗"家政公司是否需要担责,律师解读
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2025-07-02 | 来源: 法治日报 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大 缩小 | 收藏 | 打印







那么

月嫂在雇主家工作时突发心梗

家政公司“不担责”的核心

法律依据是什么？

家政公司代收代付、抽成40%

家政公司员工自称豪门弃女,诈骗闺蜜老板100余万
清华毕业生当保姆 家政公司被狠罚

却不担责合理吗？

何种情况下


家政公司要担责？

一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京观韬律师事务所合伙人李晓敏律师的专业解读！

1、月嫂在雇主家工作时突发心梗，家政公司“不担责”的核心法律依据是什么？

李晓敏：家政公司“不担责”的核心法律依据是其与月嫂之间不存在劳动关系。

在家政公司与月嫂仅签订《母婴服务合同》但未签订劳动合同的情形下，需根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定认定双方之间是否属于劳动关系。根据该《通知》，认定劳动关系需同时具备以下三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。据目前报道，潘女士不需要接受家政公司的培训、辅导，也不需要到家政公司打卡。因潘女士无需接受家政公司的管理、教育和工作指令，尽管家政公司代收代付服务费，但也不构成对潘女士支配性劳动管理，很难认定双方存在劳动关系。
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