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美高教界地震 终身教授不再铁饭碗
美高教界地震 终身教授不再铁饭碗美高教界地震 终身教授不再铁饭碗
因此，如果一名终身教授连续两年在教职评审中取得不合格的成绩，学院管理部门就能考虑直接撤销这名教授的终身教职。
那么，具体会经过什么样的评审呢？
据政策显示，除了教学评估以外，评审内容中还需要包括学生成绩、研究和奖学金，以及教职工所在高校或机构的评估，同时包括上一次的评审结果。
对于这项政策，内华达大学拉斯维加斯分校助理教授Katherine Marcal表示，尽管目前终身教职体系有大量问题，但如果没有一个明确的方式来维护学术自由的话，对于高校教育和科研将是一种灾难。
其实，终身教职评估其实一直存在，不过撤销职位确实是头一回见。
美国乔治敦大学教授Donald P. Moynihan表示，自从佐治亚大学系统创立以来，还没有一个时期遇见过这么严厉的审查，试图把任何失误都转变为开除的理由。
所以究竟是怎么回事？
为何提出这个政策？
简单来说，就是财务上的问题。
据福布斯新闻网站分析，终身教职其实会带来巨大的成本，甚至很难因为学术需求变化而灵活将资源分配到其他用途上。
同时，一些教授在获得终身教职后工作量很小、效率也变得低下，目前终身教授的授课数量不到整个课程数量的一半。
虽然目前有一些教职工工会，但这些公会同样不能解决学术财务上的问题。
有不少网友支持这一观点：
说白了就是财政困难了，学校需要减少一些高薪低产能的老师。
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那么，具体会经过什么样的评审呢？
据政策显示，除了教学评估以外，评审内容中还需要包括学生成绩、研究和奖学金，以及教职工所在高校或机构的评估，同时包括上一次的评审结果。
对于这项政策，内华达大学拉斯维加斯分校助理教授Katherine Marcal表示，尽管目前终身教职体系有大量问题，但如果没有一个明确的方式来维护学术自由的话，对于高校教育和科研将是一种灾难。
其实，终身教职评估其实一直存在，不过撤销职位确实是头一回见。
美国乔治敦大学教授Donald P. Moynihan表示，自从佐治亚大学系统创立以来，还没有一个时期遇见过这么严厉的审查，试图把任何失误都转变为开除的理由。
所以究竟是怎么回事？
为何提出这个政策？
简单来说，就是财务上的问题。
据福布斯新闻网站分析，终身教职其实会带来巨大的成本，甚至很难因为学术需求变化而灵活将资源分配到其他用途上。
同时，一些教授在获得终身教职后工作量很小、效率也变得低下，目前终身教授的授课数量不到整个课程数量的一半。
虽然目前有一些教职工工会，但这些公会同样不能解决学术财务上的问题。
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