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美高教界地震 終身教授不再鐵飯碗
美高教界地震 終身教授不再鐵飯碗美高教界地震 終身教授不再鐵飯碗
現在，“終身教職”也不再是個絕對穩定的職位了。
佐治亞州大學系統出台了一項新政策，允許大學管理部門在沒有教職工參與的情況下，直接解雇終身教授。
這意味著包括佐治亞理工學院在內，佐治亞州的25個高校、幾千名終身教授都要面臨評估、考核體系的新壓力。
政策一出台，整個高校體系一片嘩然。
反對最激烈的是美國大學教授協會（AAUP）：
這一舉動將破壞保護學術自由的風氣。學術自由對於高等教育的教學、研究質量來說，恰恰是不可或缺的。
佐治亞州已經有超過1500名教授簽署了反對請願書。
但也有不少網友認為，終身教職的廢除也能給教授一些危機感：“老人不去新人不來。”
這究竟是一個什麼樣的政策？
佐治亞州大學系統這樣做的真正原因是什麼？
終身教職不再“終身”
據AAUP表示，這項新政策目前已經被董事會批准，“19名成員一致通過這項措施”。
源文件中，與撤銷終身教職相關的具體是這麼幾段話：
每位終身教職員工應在獲得終身教職後五年內參加終身教職後的評審，此後至少每五年參加一次評審……如果終身教職工連續兩年在領域內的表現被評為不達預期，就要接受糾錯檢查，包括改善計劃……如果教職工未能按改善計劃規定取得足夠進步，學校應酌情采取補救措施。具體來說，補救措施可能包括但不限於：暫停支付工資、減薪、撤銷終身教職、解除教職等。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
佐治亞州大學系統出台了一項新政策，允許大學管理部門在沒有教職工參與的情況下，直接解雇終身教授。
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終身教職不再“終身”
據AAUP表示，這項新政策目前已經被董事會批准，“19名成員一致通過這項措施”。
源文件中，與撤銷終身教職相關的具體是這麼幾段話：
每位終身教職員工應在獲得終身教職後五年內參加終身教職後的評審，此後至少每五年參加一次評審……如果終身教職工連續兩年在領域內的表現被評為不達預期，就要接受糾錯檢查，包括改善計劃……如果教職工未能按改善計劃規定取得足夠進步，學校應酌情采取補救措施。具體來說，補救措施可能包括但不限於：暫停支付工資、減薪、撤銷終身教職、解除教職等。
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