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打臉 裁員令炸出中國頭等打工人


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裁員的新聞,很容易上熱搜。?


最近據媒體報道,廣汽豐田已提前解除與勞務公司的超1000名工人的雇傭關系。?




這消息,很容易讓人再度唱衰日系車,“鈴木退出中國了,南北馬自達合並了,廣汽三菱停產了,廣汽豐田是不是也要涼了”……?

其實這種擔憂純屬多余。據最新數據,廣汽豐田上半年銷量45萬輛,比那些造車新勢力多得多。廣汽豐田總共有約2萬名員工,這次裁掉的1000人不是正式員工,是勞務派遣工。

你我作為打工人,更應該關心被裁的員工能得到什麼樣的補償?

一看嚇一跳。這些勞務派遣工,居然可以拿到兩筆補償金。

一筆是法定賠償,經濟補償金+代通知金。經濟補償金為“N(服務年限)* 過去12個月的平均工資”,代通知金為6月份基本工資+住房補貼。


另一筆是非法定補貼,包括感謝金、年中獎金預發、7月工資等。其中,感謝金是過去12個月的平均工資,年中獎金預發為2個月的基本工資,7月份工資正常結算外加22-31日額外工資。



照這樣估算,被裁員工估計最高能拿到N+5的工資賠償金。


分手見人品,廣汽豐田絕對算是“業界良心”了。

給離職員工高額補償,不是廣汽豐田的獨創,而是不少外資、合資企業的慣例。遠的咱就不說了,先看看最近四年的案例吧。

2019年5月,甲骨文(美國科技公司)中國區研發中心裁員,采用的裁員補償方案,依據簽解約合同的時間劃分為三類,最高可獲得N+6的賠償,即在職N年補償N月工資,外加6個月工資。

脈脈平台上爆料,個別被裁員工拿了一百多萬補償。網友們都很羨慕,紛紛給出好評。


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