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妹子给男友试用期 带绩效管理计划

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30岁的Nadeen Hui生活在旧金山,是一家科技企业的高管私人助理。




(Nadeen Hui)


她有着一个交往三年的工程师男友,直到今天,两人依旧甜蜜如初、如胶似漆,

不过在交往初期,一切并不顺利,他们遇到了种种问题。

当时正值新冠封锁期间,才确定关系没多久的二人迅速搬到了一起,

虽然不必再忍受相思之苦,但另一半的优点和缺点很快便悉数暴露在眼前。

Nadeen发现,自己与男友的生活习惯截然相反,

每次吃完饭,她必须立即将餐具清洗干净;

但对男友来说,水槽里堆满脏碗和脏盘子并不是什么大不了的事,过个两三天再清理也可以。

久而久之,Nadeen感到难以忍受,


家中的大部分家务都由她承包,两人因此没少吵架。

可男友无法理解她为何如此大动肝火,每次都说:“如果你再等我几天,那些事我肯定就都做了呀。”

这让Nadeen无比沮丧,“如果无法一起生活,为何要谈恋爱呢?”的疑问一直萦绕在心头,

于是同居三个月后,她向男友提出了分手。


分开后,两人一直维持着朋友关系,

他们能感受到彼此浓烈的爱意,可在生活上实在无法相融。



男方无法割舍这段感情,一段时间过后,他主动给Nadeen发来了信息,问她自己怎样做才能让两人和好如初。

Nadeen试遍了各种办法,但全都收效甚微,

死马当作活马医,最后,她为男友制定了一份绩效改进计划(PIP)。


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