全球最大方老板年年涨月薪8万起

2022-08-11 | 来源: Edtoday | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

▲普莱斯标榜工作与生活要取得平衡，更直呼：“每个人都值得休息。”（图／翻摄自普莱斯推特）

美国西雅图信用卡支付处理公司“Gravity Payments”执行长普莱斯（Dan Price），就被公认是“全球最佛心老闆”，他是真的每年都在调涨员工的薪水，近期他更宣布，他的员工们都至少年薪8万美金起跳。

普莱斯8日就在推特上写道，他公司目前的最低薪资，都有年薪8万美元起跳，并允许员工“随地工作”，还有其他福利可以享受，包括有薪育婴假。普莱斯还说，公司每一个工作职缺，都会吸引超过300人来应徵。他还讽刺其他公司常说“没有人想来工作”，最大的原因就是这些公司不愿意尊重员工，不愿意付给员工公平的薪水。

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普莱斯在其他推文中，还点名其他大型零售商的薪水太过压榨，包括达乐公司（Dollar General）、百思买（Best Buy）、劳氏公司（Lowe's）都被普莱斯提及。普莱斯称这些公司获取高额利润，却不愿意多付员工薪水，宁可把这些利润钱拿去做其他投资。另外，普莱斯还发文强调，过去的他曾经是工作狂，但这一点也不健康，也没有生产力。现在的他，标榜工作与生活要取得平衡，更直呼：“每个人都值得休息。”

其实普莱斯过去就以保障员工薪水与福利，让人津津乐道，普莱斯在2015年时就因发现有员工在麦当劳兼职后，意识到公司开出的薪水，无法让员工负担基本开销，因此决定将员工最低年薪从4万美元调至7万美元。

不仅如此，普莱斯还将自己100万美元的年薪大砍93%，跟最低薪员工一样，领取7万美元年薪。现在普莱斯又表示，公司的最低薪要从8万美元起跳，引来超过2千名网友到他的推特讨论，不少网友都在问：“请问还有职缺吗？”、“请问你们缺软体工程师吗？我儿子正在找更好的工作机会。”、“为什麽我总是遇到惯老闆？”

但是也有网友不以为然，表示自己的公司提供时薪15.5美元的实习机会，还提供伙食跟吃比萨的福利，不过要求具备5年相关经验，但都没有人要来应徵，这篇回文也随即引来其他网友挑战：“太夸张了，时薪15.5美元还要有经验？”