我，985毕业，期望工资...3500元

2022-05-20 | 来源: 网易数读 | 转到微信 | 有21人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　去年，第一批00后毕业生走上工作岗位，他们有着“毕业后月薪过万”“ 10年内年入百万”的自信 [1]。

　　到今年，这届毕业生不再夸下月薪多少的海口，变得更务实了许多。

　　社交媒体上“年包几十万，什么水平？”的帖子也减少了，取而代之的是一些谈薪攻略，彼此在交流如何提高薪资又不至于因此错失 Offer。

　　毕业季来临，相比起前辈，今年的应届生衔接校园与职场之路更为坎坷，他们不得不调整自己的求职预期。

　　这个毕业季，毕业生们还在找工作

　　和“狼来了”有着差不多效果的笑话大概有两个，一个是班主任口中的“你们是我带过最差的一届学生”，而另一个是每年春夏流传出的“最难毕业季”。

　　年年毕业人数都是新高，所以每一年都不容易。但在2022年，高校应届毕业生人数很可能第一次突破千万大关。

　　根据教育部的预测，2022届毕业生数量将达到1076万人 [2]，算下来同比增幅将高达19%。要知道，十年前高校应届毕业生的数量只有673万，人数只有今年的六成。

　　大学生如雨后春笋冒出，不再是“天之骄子”，考研考博的人也越来越多，不少人吐槽如今连学历都通货膨胀了。

　　2020年硕士扩招了18.9万人，扩招比例极罕见地达到了23.5% [3]，这使得两年后的这个求职季竞争变得更激烈。

　　

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　　脉脉招聘市场负责人在接受《北京商报》采访时表示“今年是求职大年，招聘小年” [5]。

　　而这几年，一些行业的发展态势也发生了变化，一部分以往能吸纳较多毕业生的岗位萎缩，而制造业发展需要的人才却不足，供需的结构性矛盾加大 [6]。

　　2022届毕业生的社会第一课，便考验重重。

　　白菜价卖身，“哪敢多要啊”

　　工作不容易找，这种不自信首先反映在期望薪资的下降上——应届生不敢多要了。

　　在智联招聘的调查中，2022届毕业生的期望薪资为6295元，比2021年下降了6%。

　　别看00后意气风发，总说着要“整顿职场”，但从实际情况看，恐怕不少求职人到谈薪时就变得唯唯诺诺。

　　豆瓣、微博、小红书上存在着不少谈薪和选择 Offer 的求助帖，求助者们大多有着相仿的心境：

　　开口前字斟句酌，揣摩 HR 的底线到底划在何处，试探着多要点薪水；开价后面对 HR 的沉默或者压价感到忐忑不安；最后收到 Offer，虽然薪资离设想的有不少距离，但还是没有干脆拒绝的勇气……

　　不只是期望薪资下降，目前已签约学生的实际平均薪资，也从2021年的7395元缩减为6507元。

　　