| 广告联系 | 繁体版 | 手机版 | 微信 | 微博 | 搜索:
欢迎您 游客 | 登录 | 免费注册 | 忘记了密码 | 社交账号注册或登录

首页

新闻资讯

论坛

温哥华地产

大温餐馆点评

温哥华汽车

温哥华教育

黄页/二手

旅游

微软: 高通胀下留住人才 微软计划大涨薪

QR Code
请用微信 扫一扫 扫描上面的二维码,然后点击页面右上角的 ... 图标,然后点击 发送给朋友分享到朋友圈,谢谢!
  美国微软公司计划大幅提高员工薪资待遇,以便在美国高通胀率削弱购买力、人力市场竞争激烈时期留住人才。微软16日说,员工薪酬预算将接近“翻番”,还将上调股权激励额度至少25%。


  微软一名发言人在致美国纽约(专题)邮报》的声明中说,在全球范围内加大对员工薪酬的投入,反映公司“一贯致力于提供具备强劲竞争力的员工体验”。

  美国彭博新闻社报道,微软这番涨薪主要针对入职时间处于早期和中期的员工。截至去年6月,微软在美国有10.3万名员工,在美国以外有7.8万名员工。


  彭博社得到的一份微软声明指出,上述改变一方面基于“计入通胀和生活成本增加的影响”,同时也表明微软重视其“世界级人才”。


  除了生活成本上升因素,微软和美国其他技术企业也面临人力短缺挑战,需要靠涨薪等手段来挽留人才。微软现阶段实施混合工作制,员工超过50%的工作时间可居家办公。


  除微软外,亚马逊公司2月把企业员工底薪上限提高一倍至每年35万美元,在说明涨薪理由时提到眼下劳动力市场“竞争特别激烈”。

  美国劳工部11日公布的数据显示,4月美国消费者价格指数(CPI)同比上涨8.3%,冲抵工资涨幅,令美国家庭开支承受更大压力。纽约等大城市的房租价格4月环比上涨0.5%,同比上涨5.1%,创1991年以来最大年度增幅。
点个赞吧!您的鼓励让我们进步     无评论不新闻,发表一下您的意见吧
注:
  • 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
  • 猜您喜欢:
    您可能也喜欢:
    我来说两句:
    评论:
    安全校验码:
    请在此处输入图片中的数字
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西网为北美中文网传媒集团旗下网站

    页面生成: 0.0372 秒 and 5 DB Queries in 0.0015 秒