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海底撈: 年報巨虧超38億 海底撈創始人卸任


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  出品 | 搜狐財經

  作者 | 王伊萌


  3月1日晚,海底撈發布管理層人事任命公告,副首席執行官兼首席運營官楊利娟調任首席執行官,董事會主席兼前首席執行官張勇將繼續擔任董事會主席及執行董事;李瑜出任海底撈中國大陸地區首席運營官,王金平出任港澳台及海外地區首席運營官。委任均自2022年3月1日起生效。

  此次人事變動被視為海底撈內部調整的後續之舉。公告稱,楊利娟此次獲委任為首席執行官,負責監督集團的管理及戰略發展,並繼續負責“啄木鳥計劃”的落實與推進。


  據行業人士透露,作為“啄木鳥計劃”領導者的楊利娟,一直扮演重要的運營管理角色。服務員出身的她,在海底撈任職超27年,是海底撈走出四川、開拓全國市場的關鍵人物,也是海底撈推行“連住利益,鎖住管理”制度的負責人。


  任命兩位首席運營官,則是海底撈在2021年8月新增七位年輕執行董事後,實現管理團隊年輕化的又一舉動。據了解,海底撈管理團隊日趨年輕化,與其接班人計劃息息相關。2020年,海底撈曾啟動接班人計劃,將管理人員的選拔機制面向所有員工開放,計劃周期為10至15年。

  此前,海底撈曾發布2021年業績虧損預警。公告顯示,2021年海底撈收入預計超過400億元,與2020年的營收286億元相比,增長超40%;利潤層面,2021年度海底撈預計錄得淨虧損約38億元至45億元。

  對於虧損的原因,海底撈表示,主要是因為長期資產的一次性損失、減值損失以及全球持續反復的疫情。
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