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BC省调整就业法定年龄明天就生效

（加西网综合）BC省政府提醒雇主，青年工人就业标准的变化将于明天开始生效。

BC省法定最低就业年龄目前为 12 岁，但截至 10 月 15 日，省政府正在改变规则，以和国际标准接轨。

BC省新政规定雇主只能雇佣 16 岁或 16 岁以上的青年，但仍有一些工作可以雇佣 16 岁以下的青年。

BC省做出这一改变，是为了保护年轻工人。

(网络)

根据BC省的规定，14 岁和 15 岁的青少年能够在父母或监护人的许可下从事被定义为“轻松工作”的“适当”工作。如果他们想在外面工作，他们需要获得劳工部就业标准处的许可。

自 10 月 15 日起，未满 16 岁的儿童将无法从事以下工作：

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被要求在上课时间工作
在上课日工作超过 4 小时
在非上学日工作超过 7 小时
每周工作超过 20 小时，其中 5 个上课日
不上课时每周工作超过 35 小时

对于 12 岁以下的人，除非孩子正在从事娱乐业表演，否则雇主将需要申请许可证。

雇主需要为 12 岁和 13 岁的人申请许可证，除非：

孩子担任营地助理、助理教练、裁判或裁判员，不会执行非轻松工作中列出的任何任务
孩子为家族企业工作，不会执行非轻松工作中列出的任何任务
孩子将在娱乐界表演

对于 14 岁和 15 岁的人，雇主都需要许可证，除非：

孩子将担任营地助理、助理教练、裁判或裁判员，不会执行非轻松工作中列出的任何任务
孩子为家族企业工作，不会执行非轻松工作中列出的任何任务
孩子将在娱乐界表演
孩子只会做轻松的工作

雇用 16 岁及以上的人，雇主必须遵守所有正式雇员的雇佣标准，并满足 WorkSafeBC 对 25 岁以下年轻工人的要求。

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共有 7 人参与评论 (其它新闻评论)

评论1	游客 [香.此.吴.射]	2021-10-14 17:30
原来之前年满12岁就能录用了，比旧社会的地主资本家还黑，要说剥削穷人的本事，还要数英联邦国家。哈哈哈哈赞 5 踩 1 回复 0

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