業界資訊: 加國地產業巨頭竟讓員工編這造假

2020-06-17 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

（加西網綜合）作為一家跨國企業，地產業巨頭高力國際Colliers International一直從事著高大上的地產服務，不過其所屬的項目管理公司（Colliers Project Leaders）最近因為讓員工編“小故事”觸犯政府法規而被媒體曝光。

據加拿大本地英文主流媒體報道，幾名該公司員工表示，他們被逼放棄帶薪休假，然後竟然被要求在自己的工時表上編“小故事”才能保住工作崗位，否則可能會在COVID19大流行高峰期面臨失業的慘狀。

此事被曝光後，該公司高力項目負責人總裁兼首席執行官Franklin Holtforster也承認這些指控，並表示，這也是公司處於無奈的解約成本的一種措施。

據介紹，這家項目管理公司在疫情發生後收入受損，於是嘗試了多種方法減少公司開支。其中包括：對包括Franklin Holtforster本人在內、以及數十名管理層經理減薪，最多高達20%。隨後該公司想出了這個編假期的方法。

Franklin Holtforster承認，自己要求所有員工，包括自己本人在內，每工作滿5個工作日之後，就記錄1天的帶薪休假，在帶薪休假表上捏造休假信息，以減少公司為員工的帶薪休假所支付的費用。

經過媒體的調查，不少員工都承認自己接到了這樣的通知要求，而且如果拒絕將會面臨失去工作的威脅。

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一名員工表示，這不是一個選項，而是一個必須遵守的命令。更可悲的是，對於員工來說，如果你不編造假期，那麼你明天可能就會被開除，就永遠沒有帶薪假期可言了。

於是所有的員工默認了這一行動，而不得不繼續編故事。

雖然此事被曝光之後，該公司已經正式道歉、並表示將按照法規償還所有員工的帶薪休假正常假期。不過對於員工們來說，則有了新的擔憂。

有就業律師表示，這樣的做法違背了加拿大地方政府的勞動法規，虛假或誤導性休假屬於違反勞動法行為。

也有就業領域的律師表示，這樣做只是違背了道德原則、與法律無關。

但對於員工們來說，目前他們工作很忙、似乎也沒有時間休假，但如果公司真的要裁員、收入無法支撐這些員工開支時，真正要面臨被裁員的時候，恐怕就尷尬了。

該公司目前在全加拿大境內有620名員工，在過去的五年中，這家公司已經獲得了價值超過2.6億元的聯邦政府基礎設施合同，此外，該公司手中還掌握有數百萬份與各省、各市政府相關的基礎設施建設合約。

其母公司是跨國地產行業巨頭高力國際，去年投資收入就高達40億加元。卻用這種小伎倆來榨取員工？