值得深思！原來這就是"懶馬效應"

2020-05-29 | 來源: 每晚一本書 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　曾在網上看到過這麼一則故事：

　　從前，有兩匹馬各拉一輛貨車。一匹馬走得快，另一匹馬慢吞吞地走著。於是，主人把後面的貨全都搬到前面那匹馬那裡去了。後面的馬就嘲笑前面那匹馬：“切！越努力才越遭折磨！”誰知主人後來想：既然一匹馬就能拉，幹嘛要養兩匹馬？最後，那匹懶馬就被宰來吃了。這便是經濟學中著名的懶馬效應。如果你一直讓人覺得你可有可無，那麼你就離被踢開的日子就不遠了。

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　　其實，在我們身邊，也存在這樣的懶馬效應。我的一位朋友濤濤，是從211名校畢業的。大四的時候在學校就被一家上市公司在校招時錄取了。我們這些朋友無一不羨慕他，不用面臨畢業就失業的窘境。於是，濤濤一拿到畢業證書，便去上市公司就職了。就在我們焦頭爛額地忙著投簡歷，頂著熱辣辣的太陽奔忙面試時，他就已經早九晚五地坐在辦公室裡上著班了。他覺得，自己辛辛苦苦那麼努力讀書，終於熬出頭了，沒有成績的高低，沒有班級成績的排名。就這麼簡簡單單地坐在辦公室裡，做著手頭上的事情，領著一份還不錯的工資，這便是他理想中的生活狀態。每次他一下班，總會約上幾個朋友打游戲，上排位。公司裡的同事偶爾也約在一起聚餐活動，他也從來沒有參加過，就連公司安排的業務培訓名額，他也是懶得爭取。因為他覺得對自己現在的生活狀態很是滿意，不想再去為難自己，沒事找事做。有好幾次，領導找到他讓他參加培訓，他要麼就是以有事情為由拒絕了，要麼就是以把機會讓給別人為由拒絕。兩年之後，他身邊的同事升遷的升遷，漲工資的漲工資，只有他還在原地踏步地做著那份保薪的工作。後來，因為公司的人員精進政策，他還被公司列入了裁員名單之中。

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　　《孟子》中有雲：生於憂患而死於安樂也。

　　這恰恰說明了一個道理：即使個人能力再強，但若缺少危機意識，習慣沉溺於自己的舒適圈。不懂得進步，不懂得學習，終究有一天會被篩選出局。

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　　曾經在網上看過一個關於最牛司機的故事：這位司機朋友文化程度雖然不高，但是他很會做事情，也總能把每一件事情做得很好。他除了給老板當司機以外，還兼任秘書、辦公室主任、負責後勤等多個角色。而每一個角色他都能夠切換自如，把每一份工作都做得很好。老板有時出差坐車、吃飯住宿、甚至聯系一些客戶，都歸他負責。因為交給他的很多瑣碎的事情，他每次都能拿出幾套解決方案，並選出最優，且在工作的過程中從沒出過一次錯。其實，公司也不是沒有專門地請過秘書、綜合協調人員，但最終都沒能做長久。因為專門請的這些人，沒有一個做得工作比這位司機做得好，所以，最後都沒有留下來。“在一個公司裡，你的工作沒人能代替，你基本上才能算立足了。”這便是這位司機朋友在工作中得到的感悟！有時候，我們真的很難相信這是一個司機說的話。現實就是如此，任何一個時代，在任何一個地方，不可替代性，永遠是你留下來最好的籌碼。如果你每天就只幹著一些任何人都能幹的活，而且毫無新意的話，那就得隨時做好被淘汰的心理准備。