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王思聰: 我們應該包容羅永浩王思聰的失敗

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  360 集團董事長兼 CEO 周鴻祎在 "2019 T-EDGE 全球創新大會 " 上談及當前的創新時代與創新的挑戰時稱:" 我們應該包容羅永浩和王思聰的失敗 "。面對 " 創新時代的主要挑戰是什麼 " 這個問題的時候,周鴻祎表示,我就挑一點我最想吐槽的,中國未來最大的創新挑戰是害怕失敗的文化。我們整個國家鄙視失敗,看不起失敗文化,前一段羅永浩失敗了,大家都對他口誅筆伐,王思聰創新失敗了,很多人在消費他。


  

  周鴻祎直言,如果整個國家民族都形成一種看不起失敗者的文化,就像前一段羅永浩失敗了,眾多媒體基本上全都是對他的口誅筆伐。王思聰投資熊貓創業失敗了,大家也是在不斷的消費他。我是覺得這種文化如果不改變,那麼很多人就不敢去真正創新,包括很多人不敢做前人沒做的事情,大家更願意去抄襲大公司已經走過的路。


  周鴻祎稱,自己對中國人才非常有信心。周鴻祎表示,我同意在目前的國際形勢下做自主創新,不能閉門造車。我們應該充分利用眾包機制,把全世界、全中國很多甚至默默無聞的智慧能夠調動起來。

  


  

  以下為周鴻祎在 2019 T-EDGE 全球創新大會的對話原文:


  主持人:第一個問題就是創新帶來的挑戰,創新時代的主要挑戰是什麼?

  周鴻祎:創新有很多挑戰,創新不容易,否則大家就不會天天呼喊要創新了,所以我就挑一點我最想吐槽的,中國未來最大的創新挑戰是害怕失敗的文化。我們雖然好像崇尚創新,我們衡量一個成功者,看他融多少錢,看他上市多少錢,我們會追捧。實際上大家知道創新結果 99% 的失敗,正因為失敗可能會意味著巨大的成功,但是我們整個國家鄙視失敗,看不起失敗文化,前一段羅永浩失敗了,大家都對他口誅筆伐。王思聰創業失敗了,很多人在消費他。我覺得這樣很多人會更願意去抄襲大公司已經走的路。

  我們創新背後最大的挑戰是文化,如果一個國家和民族能夠形成容忍失敗、寬容失敗、鼓勵失敗的文化,我覺得不僅是對很多人是巨大的鼓勵,別人成功的創業經驗對我們幫助非常有限,因為我一致認為絕大多數創業成功包括我本人都有很大的偶然性,但是很多人失敗,如果失敗者很坦然的把失敗案例分享,能夠讓別人避免犯同樣的錯誤,可能我們每個人都能夠加速創新的進程。
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