加最好15種入門職位如何獲得機會

2018-07-22 | 來源: 加國無憂 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　據Global news 報道，目前學校放假，新一屆畢業的人正准備找工作。雖然找到合適的位置似乎是一項艱巨的任務，特別是對於缺乏工作經驗的人來說，但是有些行業正需要入門員工並提供有吸引力的發展空間。

　　求職網站提煉數據，將當今前15種最佳入門職位排名，並列出了這些工作的平均年薪。

　　· 金融分析師 - 63,873元

　　· 人力資源助理 - 42,629元

　　· 社交媒體專員（Social media specialist） - 34,401元

　　· 法律助理（Law clerk） - 53,560元

　　· 初級會計師 - 41,656元

　　· 社交媒體協調員（Social media coordinator） - 33,815元

　　· 營銷助理（Marketing assistant） - 32,156元

　　· 初級平面設計師 - 35,394元

　　· 初級軟件工程師 - 53,348元

　　· 營銷助理（Marketing associate） - 47,248元

　　· 研究分析師 - 58,636元

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　　· 研究助理 - 57,184元

　　· 治療師 - 51,859元

　　· 投資銀行分析師 - 49,108元

　　· 助理律師（Paralegal） - 57,516元得到夢想入門級工作的技巧

　　入門職位求職者（實際上是具有一至五年經驗的人）應該強調他們具備的可轉移技能，如溝通、分析、時間管理和解決問題的技巧。如果工作需要特定的資格或認證，請務必在申請中突出闡明。

　　對簡歷而言，一定要時時在必要的地方提到與工作有關的關鍵詞。

　　“今天，大多數雇主都使用申請人跟蹤系統（Applicant Tracking System），這是一種允許根據特定關鍵詞自動挑選申請信的軟件，包括技能、經驗年數，培訓或就讀的學校，”她說。

　　一旦你進入面試過程，不要羞於詢問篩選過程需要多長時間。

　　可以問一下在招聘經理准備好采取後續步驟之前需要多長時間，並且詢問是否可以每周或每兩周跟進詢問一次。如果招聘經理不喜歡這樣，他們會告訴你。

　　當然，當您正在尋找入門級工作時，還需要靈活性。

　　“應該准備好走上實現目標的多條道路，”Kasten說。

　　她說，如果你把目標鎖定在某個特定的公司，可以做一些研究，找出他們希望候選人具備的素質。您可能需要努力磨練某些特定技能，甚至可以回到學校上課。

　　“要記住，在入門級工作方面，可轉移技能非常重要，”她說。“請務必突出顯示那些帶有事例的內容，即使您並不具備所申請職位的所有資格要求。”