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加国收入差异有多大?看看老板工资

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  (加西网综合)2018年第一个工作日,中午11点钟,加拿大企业的高管已经挣到普通工薪族一年的工资了。


你知道加拿大各大公司CEO和普通员工的薪酬差距有多大吗?看了以下数据,可能比你想象中还要大吧。

据加拿大《赫芬顿邮报》消息,一项关于加拿大10大公司的五年财务报告分析发现,公司CEO的平均工资是同一家公司雇员平均工资的227倍!而高层管理人员是公司普通员工的工资的106倍。




  据调查,罗杰斯通信公司高管与员工薪酬差距增幅最大,从2012年首席执行官是员工平均薪酬的123倍,猛增148%至2016年的的305倍。主要原因是其首席执行官盖伊-劳伦斯(Guy Laurence)在2016年获2,460万元的收入,比上一年收入增加了一倍。

  


  其次是Loblaws的首席执行官,薪资与员工差距增长了42%,从2012年的201倍增长到2016年的285倍。

  加拿大的高管与员工工资差距不仅超出预期,而且还在不断增长。拿大的高管与员工工资差距不仅超出预期,而且还在不断增长。在2012-2016年期间,受访的10家公司中有6家的薪酬差距扩大。


从2012年到2016年,首席执行官与员工的工资差距增加了15%,对高级管理人员增加了8%。

  

并非所有公司都出现薪酬差距增加的情况。十家公司中有四家的薪酬比率从2012年到2016年有所下降,四家公司分别为: Jean Coutu集团,Bell公司,Scotiabank银行和Suncor。
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