(加西网综合)今年NDP省府实施不少利民政策,如正在逐步取消MSP。同时,省府也实施了不少新税制,其中对企业开征的薪资税,也被一些企业戏称为工资医保税( payroll health care tax)。
Abbotsford的苗圃Van Belle的业主最近感到很恐慌,不是因为霜冻,也不是植物出现害虫,而是因为BC省NDP实施的的新工资税(payroll tax)。
面对这项新税制,Abbotsford的这家小企业不得不考虑提高其价格至少10%,冻结所有员工的工资,并且不雇用任何新人以抵消这项新税成本的影响。
业主Dave Van Belle表示,这项税收的成本至少为10万元,可能高达15万元。
NDP省府在最近的省级预算中宣布,逐步取消医疗服务计划(MSP)的保费。 从2019年1月1日起,BC省开征工资税,以支付医疗保费收入损失。
MSP将于2020年1月1日全部取消。
根据省府规定,就业支付薪資超过150万元的企业将总薪资1.95%的税率。
任何支付薪资在50万元至150万元之间的企业则支付较低的税率,而工资低于50万元的企业则不用支付这笔税款。
Van Belle认为,税收将产生意想不到的后果,特别是对于像他这样的小企业,目前并不支付员工的MSP保费。其中一个后果企业决定不再雇用人员,而未来则选择更多地依赖机器。
Van Belle称不喜欢这项新税制。他指 “政府的想法是让所有其他人免费,但将成本转嫁给企业。这意味着我们会雇用更少的人,并更多采用自动化。“
Van Belle苗圃常年雇佣约60人,目前有一项可能需要逐步淘汰人员的利润分享计划。