加國工作難找最靠譜敲門磚是什麼

2018-02-20 | 來源: 加西網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

加西網報道——加拿大失業率創40年內新低。這是否意味著在加國工作好找？然而，事實並非如此。

每年，海量大學畢業生都在找工作-——年輕人渴望帶有技術含量的、互動性的工作。但雇主認為在合適的職位上找到合適的人才，還是像以往一樣艱難。

加拿大經濟學家之前就預測到，就業崗位將失去活力。加拿大統計局本周五的報告裡顯示，由於兼職工作崗位大幅減少，1月份內全國減少了88,000個就業機會，全國失業率上升0.1個百分點，至5.9％。

盡管如此，失業率低於6％仍意味著大量的就業機會。同時，很多雇主也開始提升工資，為了招攬更好的人才。

圖為阿爾博塔大學學生。對於畢業生來說，找工作是件很困難的事。

“我們不要英語專業生”

現在，很多人都在抱怨工作崗位與教育不匹配的問題。雇主希望學生得到高科技或商業方面的培訓，而大學則“出產”太多的英語和政治學專業生。

另一方面，阿爾博塔大學商學院的學生Sylvia Nguyen表示，很多學生在人力資源，市場營銷和會計等高需求專業裡接收教育，但畢業後還是很難找到工作。

為了解決這個問題，Nguyen和她的朋友Faye Lloyd已經開始為求職者制作指南，暫定題目是Career Get Go。目標是幫助年輕人在通向事業的道路上克服並邁出困難的第一步。

“找工作太難了。我的有些朋友已經畢業了，卻抱怨說：'老天！我實在找不到工作，太痛苦了'，”Nguyen，作為人力資源專業的大四生，如是說道。

商科學院廣告，聲稱企業對學校畢業生有高需求。實際上，即使是商科畢業的學生，很多人都是前途渺茫。

招聘網水太深

加拿大的招聘網包括最有名的Indeed，Workapolis和Monster，還有其他一些林林總總的網站。

其中，比較獨特的是CareerOwl。CareerOwl於1999年創辦，由加拿大的幾所大學的教授聯合建立。在這個非商業性網站上，雇主不能付錢來買更顯眼的位置。

創始成員之一，阿爾伯塔大學的勞工經濟學教授Alice Nakamura，每月仍為該網站的維護提供現金資助。她表示，由於網站廣告量的減少，教授們不得不從自己的腰包裡掏錢維持網站。

六位數愛馬仕僅敲門磚真有錢背啥

她說商業性網站可能不適合學生尋找入門級的工作（entry-level jobs）。

“當求職者進去時，會看到一些頭條招聘信息，”Allice表示。 “對於求職者來說，這不是件壞事，因為這意味著雇主正在積極地尋找人才。但是，這些職位往往都要求應聘者有10年以上的工作經驗。這對於大學畢業生來說是無用的。“

CareerOwl為尋找入門級員工的雇主提供廉價方案，但該網站上卻使雇主面臨另外一種挑戰。

Tamara Mason是多倫多商業區高檔餐廳Katana on Bay的總經理。她在CareerOwl上發布了一條會計師招聘信息，每小時支付50加幣。這個職位現在已經空缺了一個月。在現在的就業市場裡，找到一個合適的人才是非常難的。

“如果你要在餐廳做會計，你需要了解餐廳的運作方式，”Mason表示。

“關系，關系，關系”

圖為Tamara Mason，多倫多商業區高檔餐廳Katana on Bay擔任總經理。

Mason說，她的員工流動率很低。但是，當她需要新員工時，通常不會在人才網上搜索。相反，她會從社交圈裡和熟人那裡找到合適人選。

事實上，這一代的孩子太過於依賴網絡平台，卻忽略尋找第一份工作的最常見方式：關系網。

雇主傾向於聘用圈裡的人，或者由可信賴的同事推薦的員工。選擇自己認識並了解的人當員工，更讓人放心。

在加拿大，找工作也是有‘潛規則’的，而這和國內不盡相同：運氣+巧合+關系。

有趣的是，Mason在Katana on Bay高級餐廳的總經理職位並不是由過硬的學位或者資歷而得來的。

英語專業學生需注意：Mason不是商科畢業的。

原來，她多年以來在一直在這家餐廳演出。最後，當創辦人離開加拿大時，把總經理的位子讓給了她！

“因為我在這個行業為這些人服務了七年。他們對我都很熟。所以，最後他們找上了我，”Mason回答。