联邦福利新政即将生效对谁有好处

2017-11-09 | 来源: 加西网 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

(加西网综合)好消息，新的爸爸妈妈们从12月3日起，开始享受由12个月延长至18个月的最新产假和育儿假的联邦最新福利，但享受的福利金额没有改变。

联邦家庭部长Jean-Yves Duclos表示，联邦政府长期承诺的产假和育儿假规则的改变将于下个月初生效，允许符合条件的新父母在孩子出生后享受长达18个月的职业保险福利。

EI产假和育儿假福利的变化

新政策允许新生父母双方协商分享长达18个月的产假福利，符合条件即将成为母亲也可以在婴儿出生前12周申请产假福利。

但是，政府不会为延长产假的人提高就业保险金，相反，自由党正在坚持2015年的选举承诺，在18个月享受原来12个月的保险福利金额。这些福利将继续以平均每周收入55％的比率支付，每周高达543元。

另外，享受产假福利的资格没有改变：在过去的12个月中，新父母仍然需要600小时的工作才能获得福利，而选择EI系统的自雇工作者则需要在过去一年收入至少达到6,888元。

产假的更改不会影响魁北克省的居民，因为魁北克省有自己的产假计划。

这项规则的改变，为联邦政府政策约束的工作单位，如银行、运输公司、公共服务和电信等员工提供更多的休假选择，并有可能刺激省级变革的呼声，让92％的加拿大工人获得类似的假期。

到目前为止，安大略省已经公开表示将修改立法以符合新的联邦规则。

受影响的工作场所也将决定是否或如何修改现有的休假政策和签订集体协议，从而明确薪酬补贴等问题。

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根据今年财政预算第一次提出的变化，新的家长申请职业保险时，可以决定双方如何分享产假。

任何在新措施正式生效之前已经享受了35周产假的父母，不能享受新政策。

EI看护福利的变化

两样从12月3号开始，最新的亲人看护（family caregiver）的福利政策也将生效，包括长达15周的假期照顾重病或受伤的成年人；和长达35周的看护重病或受伤的孩子的福利政策。

它将现有福利分为两类，适用于离职照顾家庭成员的加拿大人。

亲人看护的福利：成人家庭看护者福利，允许在一年内照顾一名重病的成年家庭成员（18岁或以上）享受15周的假期福利。

家庭看护人员的福利：允许享受35周的假期福利，以照顾（18岁以下）危重病人，包括任何大家庭的成员或个人被认为是“像家人”的成员。

同样，护士和医生也可以签署医疗证明书来宣告孩子病危，而不是目前由专科医生签署。