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加式破产!Sears这样遣散千名员工


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这世界,公不公平,真是看心情!

前一阵,加拿大Sears宣布寻求法院破产保护,并宣布关于加拿大多家商店。

正当加拿大Sears的2,900名员工失去工作、福利和养老金计划的同时,该公司的首席执行官和高级管理人员正获得巨额奖金。


根据加拿大Sears Canada的关键员工保留计划(KERP),经理人员将在接下来的几个月内获得保留奖金。这项计划于本周经安大略高等法院批准。

根据法庭文件,KERP的目标是“创造适当的激励措施来管理、保持和重点关注公司运营,并为所有利益相关者带来最大的价值。”

零售连锁店将对43名高管以及116家商店总经理支付高达920万元的保留奖金。管理人员必须留在公司四个月以上就能获得全额奖金。

例如,除了薪水之外,首席执行官还将获得两个月的保留奖金50,000元。

不过,经理人员将在45天,90天和180天期间分期收到一笔红利,无论是否符合“关键绩效指标”。

理由么!“就像一个派对正在散了,没有人能够清理混乱,而公司需要有人来清理。“

加拿大Sears发言人Joel Shaffer表示,奖金的重点是“为公司提供最好的结果”,他强调“缺乏KERP可能会导致更糟糕的结果。”

2,900名员工离职

6月22日,加拿大 Sears 表示,正在寻求法院对其债权人的保护,并计划在加拿大境内削减2900个职位。该公司还表示,由于重组计划,将关闭59个商店。

遭辞退的雇员不会得到遣散费,并将失去所有福利和养老金计划。

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