人民的名義把員工分類你屬於哪類

2017-04-23 | 來源: 資本圈的那些事微信號 | 轉到微信 | 有2人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　不同層次的員工，有著不同的認知水平和思維方式。

　　這3種員工，千萬不能留，立刻辭退！

　　

　　沒有上進心，混日子

　　1孫連城酷愛浩瀚無垠的星空。電視劇中有段經典台詞，當孫區長掛掉達康書記的電話之後，目光通過天文望遠鏡瞄向整個星空。這時候的一段旁白是：

　　

　　他每天准點兒打卡下班，一刻都不耽誤。他從不貪污，也從不幹事。信訪辦窗口太矮，沒有經費修，他就派人花60塊錢買四個小板凳，還給每個窗口擺上十塊糖果，不能多，就十塊。用他的話說：“不能被一個人全吃了”。

　　網友反譏：達康書記的事情真煩人，總是打擾我們的孫連城區長回家仰望星空、心懷宇宙。

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　　不犯事，也不幹事，典型的自掃門前雪形象。不敬業，沒有責任心。

　　1 “為職不為”。這類人的典型心理就是只要不犯錯，哪怕不做都沒關系。

　　領導交代的事情從來只選輕松簡單的事情做，稍微復雜的能躲就躲，甚至盡量別人來做，不要找到自己頭上來。

　　2 熬天混。不僅熬自己還混公司，下不作為，上無貢獻。這類人不僅害了自己還會影響其他同事的情緒，成為企業的害群之馬。

　　3.玻璃心。領導一批評就受不了，還揚言要辭職。

　　李達康書記知道孫連城的處事行為後，在政治學習會上點名批評，因此激怒了孫連城引得他要辭職。

　　

　　企業領導最反感這樣的員工了，這種員工，老換公司是不能解決問題的，無論在哪家公司都不會做出成績。

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共有 2 人參與評論 (其它新聞評論)

評論1	游客 [行.昔.有.篇]	2017-04-23 13:23
好像大陸講國語的都是這三種人那怎麼辦難道通通叫他們死了贊 1 踩回復 0

我來說兩句:

人民的名義把員工分類 你屬於哪類

人民的名義把員工分類你屬於哪類