华为: 5216亿刚刚，华为正式宣布(图)

2017-04-08 | 来源: 互联网第一线微信号 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　近日，华为发布了2016年年报！据年报显示，去年，华为实现销售收入?5215.74 亿元！

　　虽然这个业绩创下近年来华为业绩增幅的新低，但这营收还是超过了百度、阿里、腾讯好多...（2016年，百度年营收705亿，阿里巴巴年营收1011亿，腾讯年营收1519亿）

　　虽然，业绩增幅降低，但华为在员工待遇上却依然十分慷慨！

　　据计算，去年 18 万华为员工的平均人均薪酬，接近?60 万元...

　　高薪不好拿

　　平均加班时间居榜首

　　年薪 60 万，这得在华为干好久才能拿到吧，不！在华为，入职3年就完全有可能拿到！

　　去年年底，华为的巨额年终奖刷爆朋友圈，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，都有 15 万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，这?60 万还不是妥妥的么！

　　但，人均年薪虽高，要拿可不好拿！

　　据几家机构联合发布的数据显示，2016年，华为平均工作日加班时间达 3.96 小时，超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首！

　　只要你牛

　　年薪上不封顶

华为问界再就M7重大事故发声明，回应四大疑点(图)

美国吊销部分向华为出口芯片的许可证(图)

华为苹果同天举行发布会陆媒：背后是中韩面板之争(图)

　　在华为，不是靠着关系就能往上爬，不是混的年头多了就能拿高薪。一切都按照一个人的“价值”来定！

　　无论年纪，只要你牛，年薪上不封顶！

　　任正非之女，华为的CFO孟晚舟在演讲时候曾表示：

　　在华为，年薪是按照价值定的。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，特别是牛人年薪也不封顶！

　　简言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潜力，我们就给多大薪酬！

　　在华为，奋斗越久越划算，工资变成零花钱。华为的薪酬水平高于行业普遍水平，除了工资、奖金以外，长期激励计划的收益，随着你的责任及贡献，将在在你的年收入中占很大比例！

　　到华为，短期暴富是不可能的，但只要你脚踏实地，与华为一起成长，分享成长的收益，并不是难事！

　　在华为，我们不论资排辈，年轻也能当将军！现在的华为，60%的部门经理是85后，41%的国家总经理是80后，我们还有80后的地区部总裁！

　　在华为，3年，从士兵到将军，不是神话！

　　宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。华为在实战中选拔人才，通过训战结合培养人才！华为的英雄都是在泥沆中摸爬滚打打出来的！华为不论资排辈，所以华为的英雄“倍”出不是一辈子的辈，而是加倍的倍！

　　华为用最优秀的人，培养更优秀的人。华为的培训体系十分完善,我们是像战斗一样训练！

　　在华为，不是有关系就能往上爬，不是干的时间久了就工资高，不是当了高管就可以躺在办公室里享乐！

　　