為官不為的“癱官”也是可恥的

2017-03-10 | 來源: 澎湃新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　當前，在懲貪反腐的高壓態勢下，吃拿卡要逐漸偃旗息鼓，潛規陋習不再登堂入室，黨風政風為之一新。但在為黨的反腐成就拍手叫好的同時，為官不為現象仍然需要重視和警惕。層層約束下，一些領導幹部覺得與其頂著“風險”幹事，不如守著攤子混日，個別領導幹部以“無利不起早”的心態，熱衷出風頭、表決心、喊空話，而對分內事上推下搡、能拖就拖，把領導崗位當擺設，成了“公堂木偶”、無為“癱官”。

　　為官不為平生恥，幹事無成終生憾。每一個領導崗位都擁有一定權力、支配一定資源、對應一定責任。若把權力當成為自己謀私利的工具，成為走到黨和人民對立面的貪官，當然是可恥的；而本應權為民所用卻不去用手中權力用心為群眾辦事，成為屍位素餐、為官不為的“癱官”，同樣是可恥的。能夠走上領導崗位，是黨和人民對領導幹部的培養信任，占著位置不幹事、手握權力不擔當，出工不出力，拈輕怕重，明哲保身，做“八面玲瓏”的“老好人”、混跡於官場的“老油條”，就是辜負了人民的信任與期待，辜負了組織的托付與培養，會給黨和軍隊事業造成損失，是一種嚴重的瀆職行為。

　　當前，深化國防和軍隊改革進入關鍵階段，各項任務繁重，有很多矛盾問題亟待解決，倘若對這種不擔當、不幹事的“癱官”現象不及時糾正引導，聽之任之，勢必會助長混日子、守攤子的不良習氣，敗壞單位風氣，影響部隊官兵幹事創業的心氣。

　　人非聖賢，孰能無過。想幹事的人難免會有失誤，幹成事的人也常有失敗的經歷，所以要為敢擔當的幹部擔當，為能幹事的幹部“兜底”，讓他們消除後顧之憂，輕裝上陣。而作為領導幹部，則應樹立“無功就是過，平庸就是錯”的思想，強化責任意識，“擼起袖子加油幹”，緊盯改革中的現實矛盾問題尋求解決方法；加強對制度規定的學習，既要能幹事，也要守規矩，在制度籠子內充分利用手中權力為黨和軍隊做貢獻。