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絕了 看深圳醫院如何迅速解決醫鬧


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  “醫鬧”成了當下醫患矛盾的集中體現。如何有效解決“醫鬧”事件考驗著醫院和警方的智慧。近日,微信公共號港大急診(gangdajizhen201305)報道了端午節期間發生在港大深圳醫院的一起“醫鬧”事件。暴力事件一觸即發,醫院一方迅速啟動危機事件應對方案,而警方則配合醫院按照法律法規“速戰速決”。當地媒體沒有偏袒同情肇事者,而是如實進行了公正客觀的報道。整個案件處理過程為日後解決醫院暴力事件提供了借鑒。

  以下為報道原文:


  2015年6月20日,農歷端午節,香港大學深圳醫院急診科,每逢節假日異常忙碌,這一景象在各大醫院屢見不鮮。


  上午10時許,某女士抱著孩子,掛號後來到分診台,要求分診台護士給予優先看診,理由是她的孩子高熱39.1℃,但患兒除高熱外,並無其他特殊情況,依據港大深圳醫院急診科分診原則,該患兒並不符合優先看診的條件,護士將此情況告知了該女士,但是她不能接受,並霸坐在分診台的椅子上不肯離開,嚴重耽擱其他人分診。

  該分診護士將情況匯報給當班的領導班護士,也就是後來的受害者劉護士,劉護士耐心地跟這位女士解釋,希望她能夠尊重醫院的相關規定,無奈解釋未果,該女士不但不聽勸解,反而開始情緒激動,手指著劉護士大聲喊道:“我現在小孩子發高燒,我小孩子有事你就死定了,我的小孩子有事是不是你負責?”,說完便用腳踢了劉護士的左膝(全程被急診監控拍下)。港大深圳醫院急診科保安反應迅速,立即支援保護劉護士,很快控制了局勢,避免了事態進一步發展。該突發事件給原本忙碌的分診台雪上加霜,分診台秩序被嚴重擾亂,同事們需要一邊照顧受傷的劉護士,一邊盡力完成手頭的工作,盡量不影響其他患者分診,表現出極強的專業操守。


  暴力事件一觸即發,按照科室危機事件處理流程,整個部門行動了起來,馬上報警、匯報科室領導及行政總值班、急診科危機處理小組成員現場支援、上報醫院人事科並擬申請工傷等。急診科主管朱嘉理醫生、顧問區建恒醫生、護長周靜第一時間得知該事件發生,表示絕對支持受傷害同事維護自己的正當權益、嚴厲譴責肇事者、並視情況需要,隨時提供進一步支持。

  接到報案後,福田區天安派出所的民警快速趕到了現場。肇事者在警察到達後,態度沒有收斂,一開始拒絕去派出所接受進一步處理,在警察同志的嚴辭要求下,肇事女士才最終同意前往派出所接受調查。我院當日的行政總值班、危機處理小組成員陪同劉護士一同前往天安派出所。(在處理暴力事件同時,該肇事者的患兒依然按照正常急診流程,在醫院科室得到妥善診治,患兒掛號時間為9:47AM,看診時間為11:03AM,前後共1小時16分鍾)。到達派出所後,肇事者態度依舊囂張,還稱:“真是天大的笑話!港大護士都是爺,不得了!我看個病竟然看到了派出所啦!”
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