老师罢工结束教师要求满足多少

2014-09-27 | 来源: 加西周末 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　经历了漫长的等待和谈判，BC省的教师罢工终于出现即将落幕的曙光。最新一次劳资谈判在持续近六天后，资深调停员雷迪(Vince Ready)本周二宣布，卑诗省府与卑诗教师联会(BCTF)已经达成临时协议(tentative deal)。周四晚上，85%的教师投票支持协议，罢工结束，卑诗公立学校的50万名失学学生将于下周复课。

　　临时协议达成

　　省长简蕙芝(Christy Clark)和教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)16日下午举行记者会，对临时协议的达成表示欢迎。她认为这是双方谈判代表以及调停员雷迪不断努力的结果，完成了外界认为“不可能”的任务，政府与教联签署了6年临时协议，并承诺增加教师职位，以求保障学生的最大利益。

　　双方已达成协议的主要内容包括：

　　一，省府增加教育改善基金，用于新合约期内每年增加850个教师职位;

　　二，双方同意解决未来的法庭裁决，取消省府提出的、由省府来决定班级规模与组成的E80条款;

　　三，省府同意一次性拨款1.05亿元作为不满补偿基金，作为对教师不满的补偿。

　　四，小学教师备课时间每周增至100分钟;6年调涨工资7.25%，增加教师医疗保健福利;

　　五，为临时代课教师提供公平的工资待遇;

　　六，取消特许权，特别指E80条款。

　　教师要求被满足多少

中国要求官员“勒紧裤腰带”(图)

布林肯结束访华当天中国通过新关税法可反制他国(图)

厦门教师招聘因无编制导致无人报考，只能取消?(图)

　　虽然教联主席艾克(Jim Iker)声称这是有效而有意义的谈判成果，双方都没有让步。那么和教师罢工最初的要求相比，临时协议达到了什么程度，让我们来对比一下。

　　工资

　　6月罢工开始时，教联要求5年内增加工资8%，已经低于其之前其要求的3年内工资提升13.5%的条件。

　　不过根据周二公布的临时协议，教师工资将在6年内上涨7.25%，这和政府在4月谈判中坚持的条件相同，可见政府在工资这一重要的谈判问题上并没有丝毫妥协。目前加拿大每年的通货膨胀率在2%左右，4月时教师并不满足这个条件，因为他们认为考虑通胀因素后这相当于减薪。

　　签约奖金

　　6月谈判时政府曾提出，如果教师在指定时间前达成新合约协议结束罢工，每名教师可获额外1200元的签约奖金。但是谈判失败也让签约奖金时效过期，不过随后教联主席艾克又提出将签约奖金提高至5000元的提议。根据现在的临时协议，省府向教联一次性支付1.05亿元不满补偿基金 (grievance)，可由教联自行支配使用，也可作为教师的签约红利，每人可领取约3500元。

　　班级规模和组成

　　班级规模和组成一直是谈判中的重点问题，在新的临时协议下，省政府将拨款4亿元创建一个基金，用于增聘几百名教师以解决班级人数、班级构成、以及特殊教育师资的问题。

　　教联主席艾克表示，这笔资金意昧着每年能够多增加几百名新的教师职位，来帮助辅导特殊学生群体。这笔资金将被分为不同的部分在每年使用，2014-2015年度可以使用7500万元，接下来的三年可使用8000万元，到2018-2019年度则使用剩下的8500万元。政府之前已经发放过3亿元资金用作此用途。另外今年6月政府在谈判中引入的E80条款也已经被移除。

　　E80条款规定省府在合约中不必注明班级大小和组成，且有权作出调整。今年1月，省最高法院裁定省府2002年时剥夺教师在班级规模和组成的谈判权利属违宪，要求补偿教联200万元损失。所以E80条款被提出后立即遭到教联反对，教联第一副主席Glen Hansman形容，E80条款是省府用来方便逃避责任、逃避法庭裁定的手段。

　　备课时间