真不吃香了中國迎史上最大海歸潮

2014-05-30 | 來源: 僑報 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　由於出國留學人數的穩步增加、中國政府對海外人才的吸引和支持力度不斷加大、國內人才需求日趨迫切等因素，中國出現歷史上規模最大、領域最多、范圍最廣的留學潮和歸國熱。截至2013年底，中國各類出國留學人員總數達305.86萬人，留學回國人員總數達144.48萬人。2014年將迎來“史上最大海歸潮”。

　　史上最大“海歸潮”來襲

　　《人民日報》援引中國教育部27日提供的統計數據顯示，從1978年到2013年底，中國各類出國留學人員總數達305.86萬人，留學回國人員總數達144.48萬人，在外的留學人員有161.38萬人，其中107.51萬人正在國外進行相關階段的學習或研究。

　　新華社記者從中國教育部獲悉，據統計，2013年留學回國人數35.35萬人，是本世紀初回國人數的近30倍，年均增長率達到32.4%。

　　對近年來留學回國人員的抽樣數據調查顯示，具有碩士學位人員占留學人員主體。63%的留學回國人員具有碩士學位，30%具有學士學位，6%具有博士學位。中國留學回國人員主要來自美國、澳大利亞、英國、日本、加拿大、新加坡、韓國、新西蘭、法國、德國、俄羅斯等教育較發達國家。

　　抽樣數據調查顯示，留學人員學科門類廣泛齊全又相對集中，碩士和學士主要集中在商科類和社會科學類學科，博士主要集中在理工類學科。

　　據統計，從1978年至2013年底，國家公派出國留學人員總數為16.69萬人，目前在外學習3.04萬人，留學回國人數為12.5萬人，有91.6%的留學人員學成後已回國工作。國家公派留學人員多數到高等院校和科研院所工作，有相當一批人已經成為所在單位的學科帶頭人、業務骨幹。

AfD重要政客的中國助理涉嫌間諜罪被逮捕

英國作家新書《山之高》揭示中國"反向遷移"現象(圖)

中國科技從業者遭受“35歲詛咒”(圖)

　　“平凡時代”海歸就業何去何從

　　《中國海歸發展報告(2013)》國際人才藍皮書顯示，海歸收回留學成本時間較長。48.8%的就業型海歸需要花5年或者更長時間收回留學成本，11.1%的海歸認為需要花費4年時間，只有11.1%認為1年即可收回成本。對此，專家認為，當海歸前須先算投入產出比。海歸們要放下身段，適應環境。不管海歸願不願意，他們的平凡時代已經來臨。

　　新華網報道稱，預計2014年將迎來“史上最大海歸潮”，有約超過30萬海歸同國內727萬應屆畢業生一起競爭就業。面對嚴峻的就業形勢，海歸們該如何就業呢？

　　相關數據顯示，海歸就業起薪遠低於預期。超過三分之二的留學回國人員的就業起薪不到6萬元，其中36.5%的海歸的就業起薪低於4萬元。

　　教育部留學服務中心宗華偉副處長在出席“2014中國國際教育巡回展上海站信息發布會”時感歎說，“海歸”增幅是出國留學增幅的8倍以上，這與中國的經濟實力快速上升有關；同時，就業難已經成為了世界難題，在國外的就業機會相對減少。隨著海歸人數大幅增長，留學生光環的逐漸淡化，回國就業也同樣面臨巨大壓力。

　　智聯招聘曾發布的調查顯示，超過七成企業人力資源主管表示，不會優先錄用海歸。用人成本太高、容易跳槽、個人能力不過硬這些都是用人單位拒絕海歸的原因。除了這些因素，有公司人力資源主管表示：“海歸中所學知識和所做事情完全無關是一個比較普遍的情況，所以企業會挑更好用的人。我們對國內的學生更了解，覺得國內的學生工作的時間可能更長，期望的待遇更低。”

　　有專家表示，雖然回國的海歸數量增加，可是高層次留學人員回國比例還比較低。隨著出國留學生的多層次化，不少“低質量”的海歸，雖然獲得了國外文憑，但綜合素質和競爭力與國內大學生相比並無明顯優勢，甚至還不如國內名校畢業生熟悉國情、了解市場。