職場指南: 美國人總結的生財之道把求職變成謀職

2006-10-06 | 來源: Edwin | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　美國人總結的生財之道把求職變成謀職

　　“除了站在金字塔頂端的高端職業經理人以外，絕大多數職場人所要面對的，都是以‘買方市場’為主導的職場生存環境。在這種環境下，要找一份工作，尤其是稱心如意的好工作，必須通過一些策略來謀取這種“稀缺資源’。”竇吉告訴記者。謀職與求職一字之差，區別何在？竇吉認為，“謀”關鍵是主動地“求”，盡量做到“我選擇工作”，而不是“讓工作選擇我”，做一個“主動者”，而不是“被動者”。這其中最重要的，是做好充分准備，避免在瞬息萬變的職場中被市場盲目地牽著鼻子走。人們常說，“磨刀不誤砍柴工”，還沒有找准目標和方向就急匆匆地把自己推銷出去，這樣找工作必定頗費周折，很容易走彎路。“謀職”是強調在找工作之前找到最佳方案，謀定而後動。

　　機會永遠留給那些有准備的人。竇吉認為，把求職變成謀職，策略主要包括兩個方面：

　　1、立足眼前，做好准備工作。

　　關鍵：擬定一個自我包裝的計劃

　　很多求職者都有這樣的經驗，面試官在面試過程中少不了一些常規性提問：能否簡單介紹一下你自己？你為什麼應聘我們公司？你對我們公司了解多少？談談你對某某職位的一些看法等等。要想從容地回答這些問題，在找工作之前必須做好充分的准備工作，最好是能夠針對某個具體的謀職目標擬定一個自我包裝的計劃。

　　兩點建議

　　一是盡量把功課做足，對求職的目標熟稔於心。要對應聘公司、所在行業、應聘職位充分了解，包括查詢相關信息，有必要的話還要做一些案頭工作。

　　二是在應聘過程中有效展示和發揮個人優勢。在了解了職位的工作內容以及相關情況

　　之後，結合自身的專業背景、職業經歷等，有針對性地尋找對自己有利的應聘條件，以便充分展現自我。送給用人單位的簡歷材料及面試介紹，都應針對該用人單位和職位的需要，千萬別為了圖省事送千篇一律的東西。

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　　2、立足長遠，做好職業規劃。

　　關鍵：全面分析自己的“求職小環境”

　　求職並非短期行為，而應該是基於個人發展規劃的職業發展行動。要輕松“謀職”，就要做好長遠的規劃，學會全面分析自己的“求職小環境”。

　　五點建議

　　一是認識和分析自身價值。

　　結合專業背景、資歷、經驗、年齡、所從事行當在職場上的競爭態勢等，來分析自身目前的價值，這是確立個人長遠發展方向和目標的基礎。在客觀認識和分析了自身價值之後，要深入考慮工作與自身的匹配程度，即將要應聘的工作是否能夠體現並發展自己的核心價值。

　　二是分析經濟大環境的發展走勢。

　　經濟大環境的變化很快便會直接影響到個人發展的小環境。比如，在產業結構調整的過程中，有些行業逐漸衰落甚至被淘汰，而新興的行業則孕育著更多的機會；勞動密集型的企業逐漸被高附加值、走品牌路線的企業所替代；行業的冷熱隨時在發生變化等等。所以要能夠及時感知經濟大環境的變化，特別是分析所在行業或相關行業的發展態勢，從而對自身發展做出調整，在變化中尋找機會，趨利避害。

　　三是結合地域發展定位分析機會。

　　每個人的發展都離不開地域環境，個人發展倘若能結合地域經濟的發展定位，則能夠尋找到更多的機會。比如，想要從事金融行業的職業人士在上海能夠找到更多機會，而一名石油開采專家可能到中西部發展更加有利。