請用微信 掃一掃 掃描上面的二維碼，然後點擊頁面右上角的 ... 圖標，然後點擊 發送給朋友 或 分享到朋友圈，謝謝！
千萬別有這些念頭啊!足以自毀前途的12個職場心理。
職場生涯中一個好的心態與做事態度是很重要的,心理直接影響行為,如果沒有一個積極客觀的心態,很容易隨著自己的性子走進錯誤的道路。給大家分享職場生涯中十二個致命想法,這十二個想法足以毀了你的前途,一定要好好看看!
1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。此外,他沒有往上爬的野心,總覺得自己的職位已經太高,或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為,有時候是無意識的。但是,身為企業中、高級主管,這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。
2、非黑即白看世界這種人眼中的世界非黑即白。他們相信,一切事物都應該像有標准答案的考試一樣,客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是,這些原則,別人可能完全不以為意。結果,這種人總是孤軍奮戰,常打敗仗。
3、無止境地追求卓越這種人要求自己是英雄,也嚴格要求別人達到他的水准。在工作上,他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛“跳船求生”,留下來的人則更累。結果離職率節節升高,造成企業的負擔。這種人適合獨立工作,如果當主管,必須雇用一位專門人員,當他對部屬要求太多時,大膽不諱地提醒他。
4、無條件地回避沖突這種人一般會不惜一切代價,避免沖突。其實,不同意見與沖突,反而可以激發活力與創造力。一位本來應當為部屬據理力爭的主管,為了回避沖突,可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平,他們壓抑感情,結果,他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。到最後,這種解決沖突的無能,蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關系。
 您的點贊是對我們的鼓勵
 這條新聞還沒有人評論喔，等著您的高見呢
|
|
大家正在圍觀
