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美國華裔男士稱女同事為美女被指控性騷擾遭開除 美國對職場性騷擾的規定極為嚴格,但是不同文化對該問題判斷標准不同,多名華裔近期因“嘴太甜”紛紛中招。據美國“世界新聞網”5月30日報道,一位華裔男士因為和女同事談相親節目和自己的相親經歷,就被其投訴為性騷擾。另一名華人因出口稱呼女同事“美女”直接被開除。
報道稱,任職一家科技公司的華人邁克爾(Michael)最近被白人女同事指控性騷擾。不久前他在午餐時間和這位女同事聊起中國娛樂生活話題,聊到近年大熱的相親類節目,邁克爾隨口問了對方怎麼看待相親、會不會接受盲目約會,也談起自己回國期間被安排相親的經歷,還“傳授經驗”教女同事如何甄別男生,兩人之間對話“純粹就是八卦聊天,我一點‘邪念’都沒有”。
誰知過了半個月,邁克爾突然接到公司人力資源部門主管的警告信,女同事指控聊天時他的談話內容“不當”。邁克爾感到委屈,雖然自認“平時喜歡開玩笑,但在女生面前還是很有分寸”。
而在金融行業工作的華人文森特(Vincent)透露,他曾任職的一家公司2009年招進一位來自保守州的白人女同事,“幾乎她做過的每一家公司都有人被她指控性騷擾”。而公司另一位華人新移民男同事女生緣頗佳,嘴上抹油,習慣以“美女”、“美眉”、“girls”稱呼女同事們,一直相安無事,但保守女同事剛來不久,這位華男同事就被她投訴到人力部門,指控性騷擾,當年首批裁員名單這位華男同事就榜上有名,“可能和性騷擾的投訴也有關”。
在美工作生活八年多年的職場華人女性梅莉莎(Melissa)則是受害者。她遭遇過不止一次性騷擾,第一次遇到時剛入職場不久,同部門老美男同事頻頻約吃飯遭拒後,周末甚至到她住家不停敲門,梅莉莎一直忍了將近一年,最後終於找借口調到另一個部門去。梅莉莎承認,“當初覺得如果說出去,不僅會得罪人,且那時沒有工作經驗,工作簽證也在辦理中,怕因為這件事搞丟了工作”。
但在職場上看多了老美社會處理性騷擾問題的嚴格程度,此後再發生,梅莉莎處理起來就毫不畏懼,“其實不應該懦弱,千萬不要忍”。
來美留學後進入美資企業工作近五年的華人女生艾瑞斯(Iris)說,有時遇到老美或非華裔的異性出言超過她的底線,但顧慮到可能是文化差異,怕自己顯得粗魯、不友好,只能順水推舟敷衍,卻惹來對方更超過的語言冒犯。
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