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求职相关: 求职中你是否忽略了以下这些渠道?

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  求职中你是否忽略了以下这些渠道?


  报刊杂志的招聘启事:专业性的报刊杂志针对性最强,如各地的法律日报、电机资讯工程IEEE杂志,以及各类专业团体出的刊物等。大报、区域性的地方报纸也有专门的招聘广告。此外,商业新闻中也常藏有许多讯息。例如某公司拿到了新的工程或计划、某公司正在扩展,甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等,这些信息都透露了公司可能雇用新人。这里有一点要注意,如果招聘启事的投递地址为当地的劳工局,即表示该工作实际早有适当人选,登此广告仅为程序之一,因此不必浪费精力去应征。

  下面推荐两份专业报:《The National Ad Search》,订费40美元(6周);《The National Bussiness Employment Weekly》,该报其实是《华尔街日报》每周的招聘信息汇总,在一般报摊均有出售。


  图书馆:千万不要忽略了这个宝贵而便利的资讯集中地。事实上,在求职就业方面,有许多书籍可供参考,其中有教你如何设计履历表、如何建立人际关系网、面试技巧等方面的求职指南,有名人录Directories,还有各公司的详细介绍等。由于此类书籍种类繁多,所提供的求职就业方面的服务与资讯也不尽相同,因此,求职者先要熟悉一些关键字,这样在查询时会方便许多。这类关键字有:Job、Career、Employment Seeking、 Hunting、Development、Planning、Changing、Vocational、Handbook,以及有关Interviewing、Resumes的资讯。


  求职者如想详细了解某个工作领域,有两套丛书可参考,一套是《Career in...》及《Opportunities in...》系列丛书,另一套《Careers Choices...》则适合较高教育程度的专业人士。

  图书馆里有许多美国公司的详细资料,用商业及工业公司资讯分类表便可搜索到。此外,各种的指南、手册、年监、名人录,还可进一步提供联系人的地址、电话等信息,以便求职者投递履历表。这里推荐两本针对性较强的指南:《The Encyclopediaof Associations》和《National Trade and Professional Associations》。
不错的新闻,我要点赞     还没人说话啊,我想来说几句
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