激辩中国大学生就业学生充满拜金思想

　　随着中国经济的复苏，雇主争相聘请低技术工人；但中国最好和最聪明的群体——大学生，却面临着毕业即失业的沉重压力。从1999年开始，中国政府开始推动大学扩招，以培养更多的专业人士，从而满足全球化的要求。今年，630多万大学毕业生将进入就业市场，而1999年还只有100万。但高技术含量、高收入工作的增长，却跟不上大学扩招的步伐。为何中国的大学毕业生找不到工作？如何缓解大学生的就业压力？又该如何纠正大学毕业生期望和现实之间的差距？美国《纽约时报》为此邀请了5名专家，就此展开辩论。

　　要培养有一技之长的学生

　　文罗兰·勃兰特(加拿大多伦多大学经济系教授)

　　在中国的城市劳动力市场，拥有城市户口的劳动者与农民工的分化严重。农民工要想在“正规的”城市部门获得就业机会，较低的受教育水平是他们的最大障碍。平均而言，农民工只有初中文化水平，大约比城市居民的平均受教育时间要少5年。

　　新近毕业大学生面临的失业问题，与经济形势其实没多大关系，与农民工的处境并不相同。

　　事实上，这一问题是高校迅速扩招和毕业生在劳动力市场上严重不匹配的结果。2003年时，已有调查指出了这些问题。值得注意的是，女大学生，来自中国低层次高校的毕业生，以及在教育、文学和自然科学领域拿到大学文凭的毕业生，情况更糟糕。另外，不同的区域也会有很大差异。

　　不过，整体而言，大学毕业生仍会获得较高的经济回报率，而中国新兴的中产阶层也将会继续扩大其子女受教育的机会。

　　要培养学生拥有在劳动市场足以竞争的一技之长，中国的教育制度需要做得更好。在增加对大学毕业生的需求方面，也要加大其他方面的改革，比如放宽金融系统对民营企业放款的限制，正是后者创造了大量就业机会。目前还未出现这样的变化，但我想很快就会发生。

　　他们不擅长帮雇主解决问题

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　　文黄亚生 (美国麻省理工学院政治经济与国际管理学教授)

　　有人估计，中国30%从工程学毕业的大学生找不到工作，而大学毕业生的平均薪酬也已接近农民工。

　　与此同时，广东省的工厂却出现了“用工荒”。这是怎么一回事？

　　新闻报道往往只是聚焦于广东，但广东出现的“用工荒”并不意味着整个中国的非熟练劳动力短缺。

　　中国农村地区在过去6年中取得了迅速发展，这意味着自己家附近已经出现了挣钱的机会，许多人选择在家乡留下来。

　　但大学毕业生的就业市场确实是个问题。中国的大学毕业生拥有前往城市中心工作的权利。你总不至于对中国的大学毕业生说，“你已经为大学教育花费了几年时光和大量金钱，但最后就业要回老家。”所以说，问题在于能提供就业机会的地点与高校所在地点并不匹配，这是问题之一。

　　其次，技能不匹配。在我与中国管理人员和企业家的交谈当中，经常会听到他们抱怨没有符合他们要求的人才。

　　在为中国经济培养有创新技能的劳动力方面，中国的教育体系不理想。它培养的人不擅长发现新的事物，只会在现有的解决方案中摸索，而不会提出新的方案；只会执行命令，而不习惯发明新的做事方式。换句话说，他们不大擅长帮雇主解决问题。

　　家长需接受劳动不分贵贱观念