"躺平是境外勢力的洗腦" 中國年輕人怎麼看?

2026-05-06 | 來源: 德國之聲中文網 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

當“躺平”被中國官方敘事定調為“境外勢力的洗腦”，年輕世代怎麼看待？一位被裁員的亞馬遜客服、一位向往外商的畢業生——兩名中國青年向DW分享，在不確定的時代，他們在職場經歷、夢想著什麼？

“最近一直在找工作，碰壁之後我就會去刷小紅書，看到了非常、非常多這樣的（失業）帖子。之前我以為，只有我一個人是這樣的。”溫蒂說。

30歲的溫蒂現居中國成都，大學本科就讀金融與市場營銷。畢業時正逢中國網絡產業“野蠻生長”的黃金年代，大多數同學去了銀行就業，“我不想去幹這個，覺得互聯網可能更扁平、更年輕化吧，就是個向往”。

她在北京從事網絡廣告投放工作6年左右，後來到成都創業、賠本收場。2025年入職亞馬遜做客戶服務，卻在今年初收到裁員消息。過去幾個月，她積極求職，卻處處碰壁。

招聘網站限制一天最多只能聯系150位雇主，溫蒂每天都把聯系次數用完，但鮮有回音。求職將近3個月，投了快2000份簡歷，得到的面試機會屈指可數，總在燃起希望後又失望。

“今年的競爭狀態，很多公司都在橫向對比。已經跟你確定了offer（錄取），但是會同時去面（試）其他的人，如果有人性價比你更高的話，就會把你再pass（刷）掉，即便已經告訴你要給你offer。”

“我當時覺得是不是我年紀大了，30歲就可能已經被淘汰了。”溫蒂說。

然而，青春似乎不是根本問題所在。中國國家統計局3月的最新數據顯示，16歲至24歲的青年失業率為16.9%，是過去4個月以來的新高峰。即便低於2023年6月創下歷史紀錄的21.3%，仍處於高位。

出生於千禧世代最尾端的溫蒂認為，自己被裁員一方面是人工智能正在取代傳統人力，一方面是中國經濟始終未能恢復到疫情之前的水准，“經濟形勢不好了之後，所有人的消費都在下降。”

就業低迷、消費疲軟、企業信心下降——在這個循環裡頭，有年輕人陷入焦慮情緒，也有人選擇“躺平”。

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“卷得身心焦慮，性價比非常低”

溫蒂自認是“積極的消極主義者”，不至於“躺平”，但她能同理為什麼越來越多年輕人不願再“卷”。

“你不卷，總有人會上來卷。”

在加入亞馬遜之前，溫蒂在中國國內企業上班，加班是日常：“我經常在酒店邊吃飯邊拿電腦出來工作，飛行中斷網的時候都會焦慮會不會有人找我；在中國私企，請假是會有羞恥的，年假的原因要寫清楚目的，gap（空窗期）也有罪，有的企業會在職位說明上寫‘拒絕gap三個月以上’。這就是很多青年擠破頭想去外企的重要原因：勞逸平衡、薪資豐厚、遵守勞基法。”

“除非你真的去那種大廠，現在一個211、985（指中國頂尖大學）畢業的，拿個四、五千、六千的工資，這種情況都有的。你只要心裡沒有那種‘我不努力我就完蛋了’的心理負擔，還不如在家裡躺平。有時候你四、五千、六千然後還要去卷得身心焦慮，這個性價比非常低。”她說。

今年夏天，中國預計有創紀錄的1270萬名大學生畢業，職場將迎來新的競爭浪潮，22歲的上海大學生Bonnie也在其中。她從去年底開始求職，最近剛剛在上海找到一份外商工作，主要業務是供應鏈運營。盡管就業市場收緊，但求職過程頗為順利，“算是運氣比較好”。

“我在投簡歷、包括我求職的方向，其實是沒有考慮中國的企業。”Bonnie說。盡管越來越多中國年輕人為了鐵飯碗而報考公職，但她不考慮留在體制內。選擇外商一方面是考慮企業文化，一方面是希望未來往國外發展，離開中國。