科技公司大佬眾口一詞改口風:大裁員都怪AI

2026-03-30 | 來源: BBC中文 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

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大型科技公司大規模裁員已經成為一年一度的“傳統”。然而，高層對這些決定的解釋卻出現了變化。

過去常見的說法如提高效率、過度招聘以及管理層過多等，如今已經退場。

現在，幾乎所有解釋都指向AI。

近幾周來，包括谷歌、亞馬遜、Meta等科技巨頭，以及Pinterest、Atlassian等較小型公司，都已宣布或預警會縮減人手。它們將原因歸於AI的發展——他們表示，AI讓公司可以用更少的人完成更多工作。

Meta行政總裁馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）今年1月表示：“我認為2026年將會是AI開始徹底改變我們工作方式的一年。”

自那以來，這家擁有Facebook、Instagram和WhatsApp的公司已裁減數百名員工，其中僅上周就裁掉了700人。

Meta發言人表示，公司今年計劃將AI相關支出幾乎翻倍，同時仍會在“優先領域”繼續招聘。

但有兩名公司內部人士向BBC透露，未來幾個月預計還會有更多裁員，而公司多個部門目前正實施招聘凍結。

“我想搶先一步”

Meta執行長扎克伯格在2025年展示了其人工智慧智慧眼鏡的未發布版本。

領導金融科技公司Block的傑克·多西（Jack Dorsey），對此表達得更為直接。

上月他在向股東宣布公司（旗下包括 CashApp、Square 和 Tidal 等平台）將裁減近一半員工時表示：“這不僅僅是關於效率。”

“智慧工具已經改變了建立和經營一間公司的方式……一個規模顯著更小的團隊，利用我們正在打造的工具可以做得更多，而且做得更好。”

多西表示，他預期“大多數公司”會在未來一年內得出類似結論。“我想搶先一步，”他補充說。

不過，這樣的說法也引來不少質疑者。他們指出在過去兩年中，多西已主導至少兩輪大規模裁員，但當時卻從未提及AI。

科技投資人、曾擔任多家公司董事的泰倫斯?羅翰（Terrence Rohan）則表示，把裁員歸因於AI，聽起來比起提及成本壓力或取悅股東更容易被接受。

“把原因歸於AI，更容易寫成一篇漂亮的博客文章，”羅翰說，“至少不會讓你看起來像是單純為了節省成本而裁員的壞人。”