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美国调整工作签:首批额外1.8万名额首轮上限已达

美国政府近日宣布，在2026财年为H-2B签证额外增加64,716个补充配额，这是近年来规模最大的一次扩容。然而，首批面向“返美工人”的18,490个名额已于2月中旬完成抽签，USCIS确认申请数量远超可用配额，首轮补充名额正式告罄。

图片来源：Financial Express报道

三轮发放+返工优先

根据国土安全部（DHS）与劳工部（DOL）联合发布的临时最终规则，本次新增的64,716个H-2B签证将分三轮发放，精准对接不同时间段的用工需求。第一轮18,490个名额，专供近三个财年曾持有H-2B身份的“返美工人”，工作起始时间为2026年1月1日至3月31日。由于雇主提交热情高涨，USCIS在2月13日完成随机抽签，2月14日启动加急处理服务。

第二轮将释放27,736个名额，同样面向“返美工人”，对应2026年4月1日至4月30日的用工窗口。第三轮则为18,490个名额，向所有符合条件的申请人开放，不设“返工”限制，适用于5月1日至9月30日有用工需求的企业。前两轮若有未用完配额，可顺延至后续轮次使用。

谁能受益？返美工人占大头

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此次扩容中，有46,226个签证专为“返美工人”保留，即在2023、2024或2025财年曾合法持有H-2B身份者。这一安排旨在鼓励有经验的工人回流，减少培训成本与岗位磨合时间。

剩余18,490个签证向所有合格申请人开放，为那些在旅游高峰或工程后期出现突发用工缺口的企业提供缓冲空间。政策专家指出：“这不仅是数量的增加，更是结构的优化，既保障熟练劳动力，也保留一定灵活性。”

时间节点：四月与五月成关键窗口

尽管首轮已满，但仍有近4.6万个补充名额待发。对计划在2026年春夏季用工的企业主来说，四月与五月的申请窗口尤为关键。律师提醒，雇主应尽早准备劳工条件申请（LCA）及I-129表格材料，提前锁定工作起始时间，否则极可能再次“错过班车”。

此外，2026财年补充配额的整体申请截止日为9月15日，USCIS将在9月30日后不再批准相关申请。

行业影响：季节性经济的“生命线”

H-2B签证允许美国企业雇佣外国公民从事临时性、非农业类工作，覆盖旅游、餐饮、建筑等多个领域。现行基础年度配额为66,000个，分上下半年各33,000个，长期以来供不应求，往往在开放初期即被抢光。