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中国员工列队送别日本总裁视频,网友集体破防


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12月初,佳能(中山)正式宣布停产关厂。消息一出,舆论并未如以往那样集中在“外企败退”或“国产替代”的话题上,反而聚焦在一件看似平常却格外刺眼。员工列队送别总裁,工厂干净如新,没人吵闹,没人拉横幅,一切体面而有序。


视频中,员工穿着工服、佩戴厂牌,手捧一朵玫瑰,站在厂区门口送别佳能中国总裁小泽秀树。

清洁工还在拖地,保安给绿植浇水,厂区整洁得像刚验收完一样。那天,是工厂的最后一天,却像一场郑重的告别仪式。


这种画面在国内几乎是很少见,而之所以会出现员工的依依不舍,和 佳能对员工的处理方式密不可分。

据多位员工透露,此次中山佳能的补偿标准为平均约2.3N起步,个别工龄长者甚至拿到60万以上的补偿款。没有设上限、没有卡工龄,连保洁、安保等合同工也照章执行。部分工龄满30年的员工补偿金额超过百万元。









更细致的是,企业还发放了就业支援金,干满10年还有额外奖励,甚至有员工晒出董事长亲笔书写的推荐信。

这些安排没有被宣传,也没有刻意炫耀,只是按照规矩、照章办事。


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