富士康: iPhone16上市前夜沖刺招工,富士康月薪開到8000

2024-08-31 | 來源: 綜合新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

9月10日，蘋果最新的iPhone16將面世。而在8月底，果鏈公司正在“兩班倒”日以繼夜地趕工。

8月的鄭州暑意未消。

航空港經濟綜合實驗區的富士康招募中心外，等待面試的工人零散排出十幾米，拉著行李箱、拎著蛇皮袋，在馬路邊或蹲或站，陸續有應聘者從車上下來。穿著藍色馬甲的富士康員工在其中穿梭巡邏，喇叭廣播一遍遍地重復：門口騙子多，不要跟陌生人搭訕……

多年來，幾乎每到8、9月份，這樣熱鬧的招工場景都要重演一次。

隨著iPhone 16發布時間的臨近，富士康今年的招聘旺季也進入了倒計時。最近幾天，中介就打出了新口號：“最後一周高價，小時工27元/小時，派遣工返費8500！”

據今年鄭州富士康招聘公眾號發布公告，今天是最後一天高價招工，今年返費工做滿3個月最多共能拿2.25萬元，另外高價小時工方面，八大街高價小時工月做滿280小時，最高能拿7840元；對比去年同一時候發布的招工公告，鄭州富士康工廠返費工最高拿2.13萬元左右，同為八大街高價小時工月工資為最高6440元塊錢。

據時代周報記者了解，果鏈公司大部分都是“兩班倒”。為了趕工新機型，果鏈公司也在加大擴容。

“缺人，大量缺人。”在鄭州富士康工作超過10年的線長告訴時代周報記者，這就是他最近最直觀的感受。

而時代周報記者也從多家供應商的一線員工處了解到，今年工廠的整體招工人數已經超過了去年，有產業鏈公司內部人士表示，雖然受就業大環境影響，今年工價其實稍低於去年，但整體招工需求比去年高，進廠的人更多了。而“缺人”“累”和“加班”是工廠員工們提到最多的幾個詞。

為了准備這場硬仗，半年前，庫克就親自到上海並與供應商代表見面。而這個時間點也跟此次iPhone 16發布時間吻合，據接近果鏈人士透露，代工廠一般提前至少半年接到訂單和生產要求。

當時，庫克用great、longterm、win-win，來形容與中國供應鏈之間的關系。他表示，“對於蘋果的供應鏈來說，我覺得沒有比中國更為重要的地方了。”

他表示，過去30年蘋果一直不斷拓展在中國的供應鏈，並加大在華投資。未來，蘋果與中國供應鏈伙伴將繼續保持緊密共贏的合作關系。

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2009年蘋果入華，之後中國供應鏈和蘋果結緣，歷經“砍單”，印度截單等風波，雙方關系雖起起伏伏，卻又休戚相關。據2023年蘋果供應商名單顯示，中國廠商“10進8出”，數量還是有所增加，不難看出蘋果產業鏈正在回流中國。

時間來到2024年，蘋果和中國供應鏈似乎沒有走得更遠，而是走得更近。

最後的沖刺

對於供應鏈公司而言，出貨前的這兩三個月是最忙碌的。

鄭州富士康的招聘公眾號“鄭州富工聯招聘”連日發布“高價沖刺”招聘信息。

根據8月31日的公告，進入鄭州富士康港區事業群A工作有兩種模式：一是高價小時工，薪資待遇為24.5元~26元/小時，價格依據新老員工和部門差異波動，另加500元穩崗獎金和滿月200元車補；二是返費工，薪資待遇為2100元底薪疊加補貼和加班費，在職滿90天以上，根據新老員工和部門差異，額外發放返費最高8000元，另外有500元穩崗獎金和500元額外補貼。

時代周報記者注意到，鄭州富士康的招聘工資從6月底開始節節攀升。6月27日，最高返費僅為5000元，到6月30日就漲到了6000元，7月中上旬返費在7000-7500間波動，到了8月底，最高返費漲到了8000元，每小時的工價也隨之發生浮動。

招聘中介們也趁著最後幾天再招一批工人進廠。在一些中介口中，返費一度高達8500元到9000元，部分中介承諾可以安排條件好的住宿和相對輕松的崗位。

“價格一天一變，馬上就要降下來了。”李靜剛進廠時簽約的返費是8000元，僅一周後就漲了500塊。

不僅富士康，立訊精密（002475.SZ）、藍思科技（300433.SZ）等果鏈廠商，在近期同樣進入了招工的高峰期。

藍思科技專門生產蘋果產品的工廠集中在湖南和江蘇泰州，立訊精密則集中在華東地區，從近期對外發布的招聘公告來看，工價均較前幾個月有所上漲。