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985博士被痛击 十几份招聘无音信

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  今年应届毕业的南京大学硕士王禹从去年下半年便开始了求职努力。她是浙江金华人,希望能留在经济发达的江浙。在此基础上,她优先考虑有编制的工作。从去年10月份开始,她陆续报名了许多招聘,包括苏州、南京、杭州许多有教师编制的中小学招聘和杭州的一家有国企编制的出版社招聘。她还报名了湖南和湖北的选调生考试,希望熟悉一下体制内的考试流程,积累经验。今年1月,她又报名了浙江丽水市的人才引进,招聘的岗位有事业单位编制。

  大半年的时间,王禹几乎就在一场又一场招聘考试中度过了。她乘高铁在南京、苏州、杭州之间来来回回地跑。考试的前一天总是焦虑,很难入眠,考得多了,便也习惯了这样的节奏。

  王禹在求职时加了不少就业信息交流群,她在群里看到,以前每年招很多专业岗位的国有城建企业,今年都停招了。“我能感觉到现在的就业形势不是非常好”。她本科的同学中,有人去了薪水非常高的互联网大厂或是教培行业,但如今,互联网企业开始大规模裁员,教培更是遭遇全行业的毁灭性打击。一些同学失业后,从头开始准备考研或考公。“你就感觉很多东西都在变化,很不好说。我还是希望有一个保障。”


  她感受到了竞争之激烈,比如湖南的选调生考试,她发现有些人面试能考到将近90分。她感慨:“大家实在都太会考试了。”

  王禹说,同学们求职时,首选南京、苏州、杭州这样的新一线城市,或者是西安、长沙、乌鲁木齐等等各自家乡的省会城市,几乎没有人奔着北上广去。

  “新一线城市,比如杭州和南京,都有几万块钱的人才补贴。从岗位提供的待遇来看,北上广对我们来说不太有吸引力了”,王禹说,“从成家立业这样更长远的角度来看,还要考虑落户和买房。在上海落户是非常困难的,如果你是本科生,只能是上海本地非常好的985、211院校毕业生才有机会。而南京、杭州这样的城市,落户相对容易很多。”


  以王禹报考的遂昌县为例,《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生公告》规定,符合首次新引进到遂昌工作的全日制硕士研究生、高考第一分数段录取的全日制本科生,可享受45万元政策奖励,包括一次性房票补贴30万元;生活津贴3万元/年,可享受5年。全日制博士研究生更为优厚,可享受75万元政策奖励,包括一次性房票补贴50万元;生活津贴5万元/年,可享受5年。

  《公告》中还提到,引进人员聘用后即与招引单位签约,列入事业编制管理;一年试用期满考核合格且表现优秀的,还将根据工作需要“按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务”。


  现在,王禹已经拿到了丽水市下辖县城事业单位和苏州市一所学校两份offer。家里人希望她选择前者,离家近,也是更稳妥的铁饭碗。她自己则倾向于去苏州当老师。

  

  审核资格名单公示后,周成在3月份接到了广东省和平县的电话,请他过去考察,并进行一次面谈。那时正是他的博士论文初稿提交阶段,学校也由于疫情封校,周成便与对方商量好,推迟一个月再过去。但此后他没有再接到来自和平县的消息,他猜想也许自己已经被拒了。

  3月底,周成非常忐忑地参加了博士论文预答辩。出乎意料,他的论文得到了五位评审教授不错的评价。4月底,他的论文经过3位外省盲审老师与5位答辩老师的评判,得到了7个“优秀”和1个“良好”。他重新拾起了一些信心,“也许我在学术上也不是那么差劲,还可以再努力试试”。 此前,他一直没敢告诉导师自己正在找人才引进工作的事。他想,老师如果知道了,也许会感到失望。
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