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家教变高端家政热搜一:月薪2-5万
家教变高端家政热搜一:月薪2-5万家教变高端家政热搜一:月薪2-5万
联系到一家家政公司，
她看中的一份履历是
“女性，211硕士，英语专八，两年中英家庭教师”
但客服随即回复她，
此人已被别的客户签掉了，
可以再推荐别的家教候选人。
原本李女士请家教的预算是1.5万元，
没想到她筛选了十多个候选人，
竟然选不出一个口语过关的老师，
不是发音不标准，
就是简单语法都弄错，
直到客服推荐了开价3万元，
有留学经历和家教经历的小林
小林的自我介绍里，
“不经意”流露出此前为“有钱人”服务，
“我带过的一户，宝宝从六个月就开始学英文。”
“前两个雇主是星河湾和碧云的。”
“可以兼职司机，但只服务孩子。”
小林来面试的那天，先是客服告知李女士，已经有其他雇主看中小林，李女士面试完必须马上确定是否录用。面试时，客服还带着合同一起跟来了。
李女士请过家政阿姨，明白这是对方施压催单的伎俩。在感觉小林的综合能力与她的预期存在差异之后，李女士就表示再考虑一下。没想到客服刚走就发来信息，说小林被外地雇主加价聘请了，让李女士再重新选人。
“市场已经这么热了吗？还没见到人，六七万就花出去了。”这次不算成功的“寻师”经历，让李女士重新审视起请住家教师的打算。
记者在暗访时看到一则广告，女孩履历格外出众：复旦大学硕士毕业，英文专业八级，口语流利地道，更夸张的是，文案竟写着她是市重点中学在职教师。
然而与李女士的遭遇如出一辙，广告贴里的老师永远约不到，但是永远挂在中介网上显眼位置。每当选中一名各方面素质优秀的老师进行询问时，客服都会表示，“这位老师已经被签走，再给您推荐其他老师。”
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她看中的一份履历是
“女性，211硕士，英语专八，两年中英家庭教师”
但客服随即回复她，
此人已被别的客户签掉了，
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原本李女士请家教的预算是1.5万元，
没想到她筛选了十多个候选人，
竟然选不出一个口语过关的老师，
不是发音不标准，
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直到客服推荐了开价3万元，
有留学经历和家教经历的小林
小林的自我介绍里，
“不经意”流露出此前为“有钱人”服务，
“我带过的一户，宝宝从六个月就开始学英文。”
“前两个雇主是星河湾和碧云的。”
“可以兼职司机，但只服务孩子。”
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李女士请过家政阿姨，明白这是对方施压催单的伎俩。在感觉小林的综合能力与她的预期存在差异之后，李女士就表示再考虑一下。没想到客服刚走就发来信息，说小林被外地雇主加价聘请了，让李女士再重新选人。
“市场已经这么热了吗？还没见到人，六七万就花出去了。”这次不算成功的“寻师”经历，让李女士重新审视起请住家教师的打算。
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然而与李女士的遭遇如出一辙，广告贴里的老师永远约不到，但是永远挂在中介网上显眼位置。每当选中一名各方面素质优秀的老师进行询问时，客服都会表示，“这位老师已经被签走，再给您推荐其他老师。”
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