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在美國,為啥喜歡和高學歷的人在一起?

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記得剛來美國時,我的室友非常熱情的接待我,幫我搬家具,開車帶我去買生活用品,當時的我被他的熱情有點嚇到,甚至心裡在想,這人不會有所圖吧,結果發現,根本沒有。

來了美國之後,我發現身邊的人幾乎都是這樣的好人,只要他們能幫你的,會盡他們所能的幫你且無所圖。

生活上大家互幫互助,學習上遇到困難,大家也用自己的經驗努力去幫你出力,甚至遇到緊急狀況,也會毫不猶豫的幫你。不論我遇到的室友,同學,朋友,甚至我都導師們,都是這樣,沒有遇到不好的人。而這樣的大家有一個共同的特點,基本都是碩博,都是高學歷者。


大家交流,能夠互相理解,不論是生活或者工作學習上,有很強的學習和適應能力。即使面對不同專業的人,也能觸類旁通,說出底層的邏輯。面對新的知識,難題,或者前沿的科技,願意去學習並迅速吸收理解。

讀博時,我領頭做過一個美國國家自然科學基金等項目,我們項目除了我的博導和普林斯頓的一位導師外,其余都是在讀的博士,我們學校的和普林斯頓大學的,一共大概10人左右。大家不是一個專業的,但是有交叉,因此一起做這個項目。做項目的過程中,我強烈感受到大家超強的學習能力和自驅力。即使面對自己不懂的新知識,大家也能用自己的知識體系和方法,在短時間內學習並吸收新知識,深刻理解消化後,將復雜的理論轉換為可執行的方案。超強的執行力,自驅力,一旦目標確定,立刻專注行動,絕不拖延。

和大家在一起做項目的幾個月,感受到了他們身上的高能量,每個人都清楚自己要幹什麼,怎麼幹,非常有條不紊的推進項目。他們在工作中,會明確的設定每個階段的目標和達成的時間,確保項目進度和質量。而且大家在參與項目的過程中,主動思考,積極交流,非常融洽的與大家合作推進,落實細節,每一項都安排的井井有條。後來發現,我們項目等大多數人都是J人,包括我。

明確的目標感可以讓大家高效的展開工作,從而使得結果水到渠成。每一次的結果,形成了一個正反饋,激烈著我們繼續好好的進行下一階段的工作。而在項目中面臨壓力和挫折時,大家不會沮喪,會冷靜分析問題,並積極尋找解決方案。最後我們的項目拿到了新澤西第一,並且順利進入下一階段,與全美其他高校的第一一起競爭。


我發現我接觸認識的有能力且有成果的人當中,存在兩個極端。一種人是學歷不高,但是早早入社會,在社會中摸爬滾打多年,在實踐中深諳社會規則,積累了豐富的社會經驗。另一種是高學歷的人,很多是名校,他們中大多數人家境不錯,且自身也非常努力上進,自驅力強,目標明確,一步一步登上了更大的舞台。

這也讓我意識到,個人的發展是需要社會和學歷的雙重加持。一方面,需要盡早接觸社會,打破象牙塔,認識到真正到社會規則,與不同到人打交道,在處理各種復雜事務的過程中去,學習很多書本上學不到的知識和技能,培養人際交往和應變能力。


另一方面,要不斷精進自己,獲得學歷上的提升。好大學校資源多,平台大,且學生都很優質,與優質的人在一起交流合作,能拓展自己的思維邊界,激發不一樣的創新火花。

認識一位普林斯頓讀書的朋友,他在上普林斯頓之前,每年夏天都會去各種名校例如哈佛、耶魯等參加夏校,在夏校中,他接觸的都是很厲害的同齡人,讓他更加堅定了自己的目標和動力,最後他順利被普林斯頓錄取。和優質的人相處,他們積極向上的人生態度,優秀等學習方法,獨特的思維方式,會潛移默化影響著你,從而也讓你慢慢向他們靠近。

學歷,不能代表所有,但能代表的是,他們自身的優秀是有原因的,他們的優秀不是偶然,不是運氣,是自身的努力,強大的自驅力、執行力,以及積極的心態。在其中的你就會被潛移默化的影響,想要學習他們的優點,提升自己的能力,拓展自己的人生道路。

對於個人發展來說,與高學歷的人建立聯系,多多接觸,學習其優點,彌補自身不足,逐漸把自己發展成為一個飽滿優質的人,我想,這將幫助我們在人生旅途中走得更遠。
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