BC省調整就業法定年齡 明天就生效
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（加西網綜合）BC省政府提醒雇主，青年工人就業標准的變化將於明天開始生效。
BC省法定最低就業年齡目前為 12 歲，但截至 10 月 15 日，省政府正在改變規則，以和國際標准接軌。
BC省新政規定雇主只能雇傭 16 歲或 16 歲以上的青年，但仍有一些工作可以雇傭 16 歲以下的青年。
BC省做出這一改變，是為了保護年輕工人。
(網絡)
根據BC省的規定，14 歲和 15 歲的青少年能夠在父母或監護人的許可下從事被定義為“輕松工作”的“適當”工作。如果他們想在外面工作，他們需要獲得勞工部就業標准處的許可。
自 10 月 15 日起，未滿 16 歲的兒童將無法從事以下工作：
- 被要求在上課時間工作
- 在上課日工作超過 4 小時
- 在非上學日工作超過 7 小時
- 每周工作超過 20 小時，其中 5 個上課日
- 不上課時每周工作超過 35 小時
對於 12 歲以下的人，除非孩子正在從事娛樂業表演，否則雇主將需要申請許可證。
雇主需要為 12 歲和 13 歲的人申請許可證，除非：
- 孩子擔任營地助理、助理教練、裁判或裁判員，不會執行非輕松工作中列出的任何任務
- 孩子為家族企業工作，不會執行非輕松工作中列出的任何任務
- 孩子將在娛樂界表演
對於 14 歲和 15 歲的人，雇主都需要許可證，除非：
- 孩子將擔任營地助理、助理教練、裁判或裁判員，不會執行非輕松工作中列出的任何任務
- 孩子為家族企業工作，不會執行非輕松工作中列出的任何任務
- 孩子將在娛樂界表演
- 孩子只會做輕松的工作
雇用 16 歲及以上的人，雇主必須遵守所有正式雇員的雇傭標准，並滿足 WorkSafeBC 對 25 歲以下年輕工人的要求。
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