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_NEWSDATE: 2024-12-03 | News by: 数位时代 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
赚得越多、坐得职位越高,工作就越难找的“白领衰退”(white-collar recession)趋势已经席卷美国。(Canva)
赚得越多、坐得职位越高,工作就越难找的“白领衰退”(white-collar recession)趋势已经席卷美国。坐拥高薪的白领阶级变得供过于求,反倒蓝领、技术工人的饭碗更有保障,而科技界更是僧多粥少的重灾区。
根据《Layoffs.fyi》的统计,2024年迄今科技公司总计裁员约14.7万人,这个数字乍看之下似乎较去年的26.4万、前年16.5万的规模已有所放缓,但科技界工作难寻的状况似乎并未好转,特别是薪资优渥的族群要找到工作更是难上加难。
当然,并非所有白领工作都受到影响。《福布斯》指出,政府机构、医疗及AI等特定领域人才仍然炙手可热,不过以往作为高薪象徵的金融、科技领域人才,都因为这波白领衰退陷入困境。
科技职缺大幅衰退,高薪人才难找工作
根据《Business Insider》报道,在eBay工作13年的乔恩.巴哈(Jon Bach)今年初被解雇,原先他气定神闲,相信有着30年科技业经验的自己要找到下一份工作肯定易如反掌,却被现实狠狠教育。
巴哈总共投了135份职缺,其中91份杳无音信、42份遭到拒绝、2份接到电话,没有任何公司决定录取这位经验老道的工作者,让他不禁怀疑人生,“我对自己的评价有偏差吗?”
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行销科技公司TechTarget曾提到, 资讯产业、专业及商业服务业在截至2024年3月的过去一年里,缩减超过40万个职缺,占美国减少职缺的一半以上。 而这两个领域是高科技领域的重要雇主,包括电脑系统设计师、资料科学家和其他科技职位。
LinkedIn透过追踪用户工作变换,也发现出类似的趋势。2018年至2024年间,资讯科技领域的职缺缩减了27%之多、产品管理也有超过23%的下滑,品质保证(QA)则影响最严重,有着32%以上的下滑。
LinkedIn追踪用户工作变化发现,许多科技职缺都出现大幅下滑。 (数位时代授权使用)
职缺搜寻引擎Indeed同样能看到相似的情况,医疗领域的职缺自疫情以来成长80%以上,而软件开发人员、资料分析师、资料科学家、资讯科技营运等职缺则减少了80%。
且薪水高的比薪水低的职缺更难找到工作,资金管理公司Vanguard今年发布的一份研究指出,年薪5.5万美元下职缺的招募率(新员工占当前员工比率)保持在1.5%,仍高于疫情前的水准,然而年薪9.6万美元以上的职缺,招募率只有0.5%,不到疫情大扩编时期的一半,是近10年来最惨的数据。- 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
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